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雇主品牌
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履歷符合
性格適合
薪資符合
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儲備說明
台北富邦銀行為富邦金控百分之百持有, 分行市佔率為台灣民營銀行第一名。 為此, 我們提供優於市場競爭力的薪酬制度，以及完善貼心的福利措施 包含基本員工勞/健/團保三節節金之外，額外配置 1持股信託 2.休假、健全退休金制度 3.員工福利制度包含：旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 4.集團商品優惠 5定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 6成立多樣化社團活動 7.定期提供精采豐富的員工旅遊 『人才』是企業無法被複製的競爭優勢，是成就企業不斷邁向高峰的決勝力！台北富邦銀行亦提供多樣學習資源與機會，激勵員工自我成長。使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力，提供優質的金融服務。
工作內容
【Job Responsibilities】 1. 規劃與執行印度Gift City分行人力資源相關專案，掌握專案時程並管理人力資源業務發展狀況。 2. 協助印度Gift City分行人才選、用、育、留業務，以達成在地化發展及人力素質提升。 3. 蒐集並分析同業資訊，以規劃與設計當地人力資源制度。 4. 協助總行規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 5. 其他主管交辦事項。 1. Plan and execute HR-related projects for the GITY City Branch, manage project timelines, and oversee the development of HR business. 2. Assist in the recruitment, employment, development, and retention of talent for the GITY City Branch to achieve localization and improve the quality. 3. Collect and analyze industry information to plan and design local HR rules. 4. Assist the head office in planning and executing HR-related projects such as recruitment, employment, development, and retention. 5. Other delegated responsibilities from supervisors.
條件要求
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
中文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
其他外文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
【Requirements】 ＊語文能力：中文或英文其一語言精通。 ＊擅長溝通協調、抗壓性高、能獨立作業。 ＊工作經歷：3年以上人力資源發展相關工作經驗，熟悉印度當地的勞動法規與具備印度企業(金融業尤佳)之HR經驗。 ＊擁有積極主動的工作態度及團隊合作精神。 ＊Language: Proficient in Chinese or English. ＊Good at communication and coordination, high stress resistance, and able to work independently. ＊Work experience: More than 3 years of HR experience, and familiar with local labor laws in India. Having HR experience in Indian companies (preferably in the financial industry). ＊Highly proactive and good team work spirit.
公司環境照片(2張)
福利制度
薪資制度： 我們建置具市場競爭力的薪酬制度，同時提供完善貼心的福利措施，近年來更持續推動健康職場和友善職場環境，為同仁打造能盡情在工作上打拼，發揮與展現自己的舞台。 完善貼心的福利制度： 1.員工勞/健/團保 2.三節節金 3.持股信託 4.休假、健全退休金制度 5.多樣化彈性福利制度包含：旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 6.員工急難救助和撫卹 7.員工優惠貸款 8.集團商品優惠：例：富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣 9.特約商店優惠：分佈全省各地之商家消費特惠 10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 11.免費的專業心理諮商服務 多彩多姿的員工活動： 透過各式活動的舉辦，讓同仁樂於工作、享受生活，在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展： 1.多樣化社團活動：舞蹈、路跑、各式球類、瑜珈、肌勵、油畫、茶道、玩音樂等 2.精采豐富的登山健行、員工旅遊活動 3.富邦家庭日運動會 4.謝年會 學習與發展： 我們深信：「人才」是企業無法被複製的競爭優勢，是成就企業不斷邁向高峰的決勝力！因此，台北富邦銀行十分重視內部人才培育，除建置多元發展平台外，亦提供多樣學習資源與機會，激勵員工自我成長。我們依據職務、業務與職涯發展需要，規劃完善的人才發展計劃，透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境與業務變化，持續提升專業能力，提供優質的金融服務。也正因為我們對人才的高度重視，自2021年至2025年，台北富邦銀行已連續五年榮獲《HR Asia》「台灣最佳企業雇主獎」，充分展現我們在職場文化、員工關懷與人才發展上的卓越表現。