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履歷符合
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儲備說明
全球知名製鞋服務集團及大中華區領先的運動用品零售商及代理商之一。 主要國際品牌客戶包括：Nike、adidas、Reebok、Asics、New Balance、Puma、Converse、Salomon及Timberland等，其中鞋類年產量超過3億雙，約佔全球運動鞋及休閒鞋市場以批發價格計算之20％，全球據點遍布台灣、中國、印尼、越南、緬甸、美國、 孟加拉與柬埔寨，廣納全世界多元人才，通路業務則覆蓋整個中國及台灣、香港。 全球最大鞋業生產廠商
工作內容
1. 全面負責越南工廠營運管理，依據集團策略與事業部目標，規劃並執行年度營運計畫與中長期發展策略。 2. 統籌生產、品質、成本與人力資源之管理，確保達成營運、交期及客戶滿意度目標。 3. 主導經營分析與預算控管，定期檢視營運績效，提出改善方案以提升工廠競爭力。 4. 管理並培育工廠幹部團隊，建立高績效、持續改善的組織文化。 5. 維護與品牌客戶及集團內部單位之良好溝通橋樑，確保策略執行一致性。 6. 整合內外部資源，推動專案與跨廠區協作，確保營運穩定與永續發展。
條件要求
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
1. 具鞋廠營運或廠務整體管理經驗。 2. 熟悉工廠預算、成本及績效分析機制。 3. 具跨部門整合、專案推動與領導團隊能力。 4. 具跨國派駐或多廠營運經驗者尤佳。
福利制度
《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.十二個月 ◎獎金 1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定) 2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) ◎海外派駐員工另有派駐津貼 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險) 2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金，此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工 2.三節禮金、勞動節禮品或禮金 3.旅遊代金 4.特約商店折扣 5.員工教育訓練 ◎舒適的寶成生活 1.員工餐廳 2.交通車 3.社團活動 《派駐海外員工福利》－依各廠區略有不同 1.提供三餐 2.員工宿舍 3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心 4.幼稚園及廠區附設診所 5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰 6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧 ※備註：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。