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雇主品牌
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履歷符合
性格適合
薪資符合
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儲備說明
產品主要區分將以「電源及零組件」、「自動化」與「基礎設施」為新三大業務範疇 2020亞洲最佳企業雇主獎 新世代最嚮往企業20強 全球最大電源供應廠商台達電 5G、電動車、智慧工廠、資料中心、風能與太陽能等再生能源、智慧城市與建築。
工作內容
1. 收集潛在客戶需求，執行業務開發計畫。 2. 撰寫標案企劃書，執行投標作業。 3. 協助渠道商提升銷售及開發新客戶能力。 4. 行政事項(渠道信用徵信，帳款管理，報表製作，教育訓練安排等)。 5. 權限內報價。 6. 依主管指派協助專案規劃及執行，並協助協調與整合專案資源。
條件要求
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
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福利制度
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動