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雇主品牌
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履歷符合
性格適合
薪資符合
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儲備說明
於1974年肇基於台灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業，透過集團化經營模式，於電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市佔率超過四成。範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域，員工總人數季節性高峰約一百萬人，現為台灣第一大企業。
工作內容
1. 負責UF設備相關的製程改善，提高生產良率及效率； 2. 負責印幹招募培訓及日常管理及協調； 3. 負責線體規劃，設備可行性方案評估/驗證/導入/運維； 4. 負責產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成； 5. 負責UF設備數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進； 6. 負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定； 7. 推動UF流程標準化、智慧化及業務流程改善創新； 8. 維持良好的客戶關係，確保客戶滿意度逐年提升。
條件要求
1.工作經驗： 1.1具有Underfill工藝 3年以上工作經驗，熟悉Underfill相關制程 1.2熟悉SMT&Underfill相關工藝流程需求定義及標準規格定義 1.3.具備問題分析及故障排除能力,當出現品質問題或設備故障時,能夠通過工藝過程,設備狀態迅速找出問題根源,排除異常; 2.個人特質： 2.1具有一定的抗壓能力，能吃苦耐牢 2.2表達清晰，具有良好的溝通興協調能力 2.3有很強的責任心、上進心和執行力 3.英語能力：具有良好英語聽/說/讀/寫能力，熟練操作辦公軟件 4.可以長期出差海外（印度）
福利制度
【薪資/獎金/禮金】 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等。 【健康照護】 1.年度健康檢查及牙齒保健 2.不定期舉辦健康促進活動，如健康專題演講、減重活動等 3.駐廠醫師、物理師和營養師免費諮詢 4.紓壓按摩服務 5.員工協助方案(EAP)，提供員工心理、財務等諮詢服務員工 6.母性健康保護，包含工作評估、健康指導 【環境設施】(新北土城總部與部分廠區) 員工健身房、員工餐廳及食品安全檢測中心 【多樣的員工福利方案】 1.員工團體保險 2.員工餐費補助 3.員工社團活動補助 4.員工教育訓練補助 5.贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等 6.員工結婚禮金及喪葬慰問金 7.年終活動與摸彩 【工作生活平衡】 1.育兒津貼補助 2.餐飲照護：專業團隊保障員工餐食的安全營養 3.友善職場：懷孕女性員工享交通補助、集哺乳室、優先餐道和孕婦禮遇等 4.混合式辦公與遠距辦公 (部分職務適用) 5.上下班彈性工時 (部分職務適用) *各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理