1. 人力資源策略規劃與執行。 2. 人才與組織發展計畫及推展運作。 3. 組織績效目標管理、追蹤及考評作業。 4. 與品牌客戶策略溝通。 5. 組織分析與優化，建立學習型組織。

1. 經營管理：配合公司營運目標，協助部門制訂執行計畫，定期跟進與管理。 2. 預算管理：依據公司營運計劃，追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析：定期編製經營分析報告，提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理：協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理：統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

1. 伺服器與資訊設備管理維護及問題排除。 2. 網路與系統服務監控、管理及障礙排除。 3. 資訊安全規劃、導入與稽核。 4. 公司網路架構設計規劃及優化改善調整。 5. 資安防護系統評估規劃及執行。 6. 執行資安政策。

1.負責業務接單，出貨收款處理。 2.擔任與日本客人對應之窗口，書信及電話往來。 3.針對客戶提出問題（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6.模具管理。 7.主管交辨事項。

1. 採購人員及材料管理、與廠商協調溝通，確保品質與交期。 2. 依據訂單生產計畫，進行庫存管理，及統籌材料、倉儲、出庫等作業。 3. 與品牌材料小組對應窗口及溝通。 4. 跨部門溝通協調。

1. 具備系統架構規劃與流程設計能力 2. 現有系統之管理改善(ERP, HR, MES, QMS, WMS..等) 3. 具備敏捷式專案管理能力

1. 負責應用系統之開發與設計 2. 現有系統之維護改善(MES, WMS, QMS...等) 3. 參與企業內部應用系統開發與維護 4. 使用者教育訓練與操作問題解決或異常排除 5. 依系統分析之結果編寫程式、撰寫手冊及系統建置等文件檔案以及產出測試報告

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1.配合公司營運目標，制定經營策略與方針，並進行成效評估與分析。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整合內外部資源，確保公司經營系統整體功能發揮。 6.領導、激勵並提升部屬良好工作態度以建立高績效團隊與優良企業文化。

1. 經營管理：配合公司營運目標，協助部門制訂執行計畫，定期跟進與管理。 2. 預算管理：依據公司營運計劃，追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析：定期編製經營分析報告，提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理：協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理：統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。