統一超商股份有限公司
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上櫃竹科員工人數8775人
如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室,親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人,樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向,歡迎加入我們,成為7-ELEVEN未來的引領者! 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA),開啟未來區域顧問的精彩旅程!你將是成功運作門市的幕後推手,公司與門市間溝通的橋樑,同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作,更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN,顧問的角色非常關鍵,你將成為公司內所有職位的人才庫,並且擁有無限的發展潛力! 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓,讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即前往儲備幹部招募網頁,加入我們的行列:[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 如有任何疑問,歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動:@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點,並在線上投遞你的履歷!
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我們正在尋找一位經驗豐富的CDP產品經理,專注於會員數據分群和應用AI技術來提升個性化行銷與數據洞察。此職位要求您能深刻了解客戶資料平台的核心功能與價值,並運用敏捷開發(Agile Scrum)方法,帶領跨職能團隊快速迭代產品,實現業務增長和客戶價值最大化。 主要職責 1.產品規劃與策略 o根據業務需求與市場趨勢,制定CDP產品目標與發展路線圖。 o設計會員數據分群功能,支持個性化行銷策略與用戶精準觸達。 o推動AI技術在CDP中的應用,實現自動化分群、行為預測及數據洞察。 2.需求分析與落地 o分析客戶行為、會員分層需求與業務場景,設計創新解決方案。 o與客戶和利益相關者深入溝通,確保產品需求明確且有價值。 3.敏捷開發與團隊管理 o作為敏捷開發團隊的產品負責人(Product Owner),制定並維護產品待辦清單(Product Backlog)。 o主持短衝計畫(Sprint Planning)、每日站會及回顧會議,確保產品按時交付且符合質量要求。 o與工程團隊、數據科學家及設計師緊密合作,推動 AI 技術開發與整合。 4.數據驅動的產品優化 o監控會員數據分析與產品績效,通過數據指標與用戶反饋持續優化功能。 o評估AI模型效能,確保技術應用帶來實際商業價值。 5.市場趨勢與競品分析 o持續關注CDP與AI技術的行業趨勢,探索創新應用場景。 o分析市場競爭格局,制定差異化產品策略。
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1.店舖開發。 2.商圈經營與分析。 3.租賃契約簽訂與管理。 4.房東關係維護。
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統一超商(7-ELEVEN)不僅是全臺最大的連鎖便利商店,更是涵蓋食、衣、住、行、育、樂的生活服務平台。我們深知多元文化人才的重要性,誠摯邀請優秀的僑生及外籍畢業生加入,與我們一同創造更美好的永續生活圈。 【我們為你承諾的留臺之路】 評點制輔導: 無論您是應屆畢業生或轉職夥伴,只要符合留臺資格,公司將免費且全力協助您申請「僑外生留臺工作評點制」,讓您安心在臺發展。 成功典範: 統一超商團隊中已有許多來自世界各地的學長姐(外籍生/東南亞僑生)在臺學成後留任,並透過實力與努力晉升為重要幹部,是您最直接的職涯導師! 產業深耕: 我們提供的不只是工作,多元產業歷練機會,更是成為跨領域專業人才的絕佳機會,讓你的專業能力在臺灣持續發光發熱。 【工作內容】 如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室,親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人,樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向,歡迎加入我們,成為7-ELEVEN未來的引領者! 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA),開啟未來區域顧問的精彩旅程!你將是成功運作門市的幕後推手,公司與門市間溝通的橋樑,同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作,更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN,顧問的角色非常關鍵,你將成為公司內所有職位的人才庫,並且擁有無限的發展潛力! 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓,讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即下滑banner前往儲備幹部招募網頁,加入我們的行列 如有任何疑問,歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動:@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點,並在線上投遞你的履歷!
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1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。
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1. 負責雲端基礎設施建置、維護與優化,確保系統穩定可靠 2. 協同開發團隊,打造高可用性、可擴展的應用系統。 3. 運用容器化平台(如 Kubernetes)進行容器化應用程式的部署和管理。 4. 透過監控與日誌分析,保障系統健康運作、建構完善的監控系統,確保系統的穩定性與可靠性。 5. 優化系統資源配置,提升系統性能,降低運營成本。 6. 負責網路架構的設計與文件撰寫。
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超級店長培訓計畫開跑! 我們想找的人是對零售業有想法有熱忱的你 擁有完整的正規培訓 以及流暢的升遷管道 最快6個月晉升店經理,最長培訓期為9個月 不需要有相關經驗,但有的話更好 正式升任為店經理後,你的年薪可以挑戰70萬以上 直接管理人數5-8位 需要管理項目 1.日班/夜班/大夜班/假日班;工時安排仍按工作現場需求 工作地點:依所在地媒合 *福利: 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 6% 請/休假制度 1.特別休假/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假 5.事假、病假、喪假、婚假 其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.內部加盟優惠 4.年度食品從業人員健康檢查 5.年度聚餐 6.員工諮商服務
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★★★平均年薪80萬起★★★(近五年實績,含完整年度之獎金) 培育流程: 1. 門市營運基礎歷練(6個月),建立對零售服務業的認知。 2. 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營。(6個月) 3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況,進行跨功能歷練。(1年) 4. 依表現定期審視評估選入才庫,成為未來集團主管人才。 ★職位說明參考影片: https://bit.ly/2q5CNDS ★職位介紹 https://reurl.cc/OrjYV3 ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr
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1.觀測及分析會員數據,結合多資料源,執行會員分析、行銷效益分析、數位產品經營分析,產生具備商業價值、且可執行的數據洞察。 2.與業務同仁密切合作,協助執行業務分析、產出行銷名單,或開發數據儀表板以供實時檢視商業指標。 3.經營會員數據中台,發想及規劃數據應用,執行會員標籤、商品推薦、行銷自動化的導入或實作。 4.把關資料來源品質,確保資料的正確性、可用性,及確保能夠滿足分析需求。
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