統一超商股份有限公司
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員工留任力

平均薪資

87 萬元/年

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薪資符合

上櫃竹科員工人數8775人
★★★平均年薪80萬起★★★(近五年實績,含完整年度之獎金) 培育流程: 1. 門市營運基礎歷練(6個月),建立對零售服務業的認知。 2. 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營。(6個月) 3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況,進行跨功能歷練。(1年) 4. 依表現定期審視評估選入才庫,成為未來集團主管人才。 ★職位說明參考影片: https://bit.ly/2q5CNDS ★職位介紹 https://reurl.cc/OrjYV3 ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr
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上櫃竹科員工人數8775人
1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。
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1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。
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1.負責區域商圈設店評估及店舖開發、簽約。 2.房東關係建立維護。 3.跨單位事項協調。
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上櫃竹科員工人數8775人
1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。
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1.現場營運管理(招商、管理、輔導、與人溝通)。 2.廠商協助溝通輔導(品保、勞、公安符合法規)。 3.例行性帳務作業。 4.小商圈行銷活動舉辦。
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上櫃竹科員工人數8775人
主要負責系統企劃與系統控管工作: 1.既有業務系統維運控管,功能強化與改善等。 2.新業務系統的需求分析、設計規劃與整合的評估。 3.專案開發建置與開發團隊溝通協調資源,專案時程/議題/測試驗證/上線等專案控管。 4.系統資源與預算控管。 ※若有相關工作經驗可議薪!!
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上櫃竹科員工人數8775人
1.既有門市續約洽談、簽約作業。 2.門市店質改善作業。 3.門市相關問題處理。 4.商圈整合評估。 5.房東關係維護。 6.跨單位事項協調。 7.溝通協調能力佳。 8.熟操作office軟體工具。 9.備汽、機車駕照,自備交通工具,可接受區域輪調。 10.工作範圍:新北市。 ※若有相關工作經驗可議薪!!
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上櫃竹科員工人數8775人
1.既有門市續約作業。 2.降租作業與店質改善。 3.商圈整合與關店評估。 4.房東關係維護。 ※若有相關工作經驗可議薪!!
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上櫃竹科員工人數8775人
1.招募有意願且適任7-11創業者,執行相關甄審作業,並輔導申請人創業加盟。 2.既有加盟主關係維護,及鼓勵優質門市續約。
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