加入104獵才成為科技製造領域中企業與人才之間的關鍵連結者。在這裡，您不僅是招聘流程的推動者，更是產業趨勢的洞察者與合作關係的構築者。隨著科技製造業對中高階人才需求的日益增長，我們正尋找一位充滿熱情與專業的獵才顧問，與我們攜手打造卓越的人才解決方案，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。 您的舞台將展現在以下任務中： 1.深入挖掘並理解科技製造業客戶的招聘需求，提供專業的中高階人才招募服務。 2.主動尋找並精準篩選合適人選，通過面談為客戶匹配關鍵職位的最佳人才。 3.憑藉您對科技製造領域的熟悉度，洞悉市場人才流動趨勢與產業最新動態。 4.促成客戶與人選在聘用條件上的共識，並以專業的市場趨勢分析提供決策支持。 5.建立並維繫與客戶（企業與人選）的長期信賴關係，成為他們成功的堅實後盾。 在104獵才，您將享有強大的資料庫與技術資源支持，結合您的經驗與洞察力，在一個開放創新的環境中大展身手。 ※薪資依您的專業經歷敘薪，更有業績獎金作為額外激勵。這不僅是一份工作，更是一個讓您展現影響力、實現價值的舞台。加入我們，一起為科技製造產業的人才未來鋪路！

1. 負責SAP S/4HANA FI/CO 模組維護、IMG參數設定、客製開發及優化。 2. 日常使用者問題諮詢與解決 3. 使用者需求訪談、系統分析與規格書撰寫 4. 專案執行 5. 其他主管交辦事項 -------------- 其他條件 1.至少3年以上SAP ABAP 程式開發/維運經驗 2.至少3年以上FI或CO模組經驗，有FI或CO模組導入與顧問經驗者佳 3.具會計背景或SAP其他模組相關經驗者佳

產品開發處的團隊主要負責104人資學院產品，為企業端提供人資相關服務。在這裡，你將有機會參與各項產品的開發與維運，並在持續成長的環境中精進技術能力。我們非常重視團隊合作與跨部門溝通，誠摯邀請對技術充滿熱情的網站開發工程師加入我們！ 工作內容包括但不限於： 1.你將參與並負責人資學院之HRM、HRD系統的網站及應用程式開發與維護。我們擁有22年的經驗，超過5,000間的企業客戶。 2.與PM密切合作、共同討論產品需求及未來發展方向，提供技術解決方案。實現自己對於產品的想像，並為使用者帶來更好的體驗，同時提升自己的經驗值！ 3.參與 AWS 環境維運，確保系統架構符合產品所需的各項服務。 4.104設有工程大學，我們有豐富的學習資源，將不定期安排調訓。團隊也有前輩帶領，幫助你能與產品一同成長。 我們希望你具備以下條件： ．熟悉React、Vue等前端框架，瞭解React Native及Redux者優先考慮。 ．熟悉JavaScript，對AWS服務有興趣者優先考慮。 ．熟悉MySQL、 Redis等資料庫框架。 ．具備自我學習與成長的驅動力，能快速掌握新技術及工具。 ．具有良好的溝通能力，能有效地與團隊成員協作及溝通與討論。

工作內容： 1. 負責求才廠商招募廣告刊登與加值服務推廣。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 3. 系統教用與障礙排除。 職前訓練： 完整職前訓練，輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作。 我們的福利： 1. 底薪保障35,000元+前六個月保障獎金10,000元 2. 每月獎金外,還有超級業務獎等你拿 3. 各式下午茶，聚餐 3. 聖誕節抽獎活動 (讓你驚豔不是驚嚇的超好禮物) 歡迎具有電話客服、電銷、門市、服務業、業務經驗者加入一起挑戰高薪!

104人力銀行是求職求才領導品牌，近年來開始發展第二個核心服務-學習，希望透過競爭力分析幫助用戶學對、學好提升職場競爭力，找到更好的工作，在職涯發展的旅程上和104保持長遠且緊密的關係，歡迎喜歡玩創意、數據腦、熱愛學習還有擅長產品規劃的你一起加入！ 【負責產品】 學習精靈 https://nabi.104.com.tw/ 【PM工作日常】 1. 分析市場與挖掘用戶需求，同時結合公司策略，發展產品功能 2. 觀察營運相關數據，蒐集用戶反饋，洞察問題並提出解決之道，持續不斷精進產品及改善用戶體驗 3. 與商務、營銷、UR/設計、工程、研發、QA…等團隊討論與合作，主導產品開發，並掌控開發進度、把關上線品質 4. 負責產品日常維運/營運/線上問題的推進及重點專案的執行 【希望具備的能力和特質】 1. 熟悉網站領域知識，邏輯清晰能將需求轉換為PRD及Spec 2. 熟悉開發流程，能掌控專案開發進度，控管上線品質 3. 俱備跨團隊溝通協調能力，能與不同領域或不同部門共同協作 4. 對數據敏銳，能找出問題核心，並透過數據驅動產品成長 5. 個性細心、有耐心、能主動積極並重視他人感受，面對挑戰能保持樂觀正向 【加分項目】 擁有五年以上網站/APP/SAAS…等相關IT服務的企劃經驗 擁有線上學習相關服務的企劃經驗 熱愛學習，時時關注掌握新領域資訊 熟SQL，可以在數據海中找到寶藏 俱備將AI導入產品應用的經驗

【工作內容】 1.領導與管理：負責帶領並激勵團隊，協作每位組員實現自己的潛力。 2.確保服務品質:檢核組員的通話品質，提出改善建議，確保服務品質持續提升。 3.培訓與支持：為團隊成員提供溫暖的指導與支持，讓每個人能在工作中不斷學習成長。 4.數據分析：通過分析銷售數據，調整策略，確保團隊能夠穩定達成目標。 5.主管交辦事項:完成其他主管交辦的任務，支持整體營運目標的實現 此職務為【儲備幹部】培訓計畫，須接受六個月業務培訓+六個月管理培訓

我們的團隊負責開發104的新創產品，如104學習精靈、104職涯診所、104履歷診療室、104職涯顧問、104活動吧等產品。 我們正在尋找熱愛挑戰並具備快速學習能力的後端工程師，你將有機會與其他開發人員、設計師和企劃人員密切合作，共同為我們的新創產品提供創意與技術支持。 作為團隊的一員，你將全程參與網站功能開發和產品上線過程，一起面對各種新技術和運作模式的挑戰，還將親身體驗網站在資安和個資保護方面所面臨的挑戰，並參與構建高品質、高安全性的網站。 新創產品的多元性能為你帶來跨產品、跨團隊的開發經驗，深入了解不同產品所遇到的挑戰，增強溝通與問題解決能力，為你的職涯開創更多可能性！ 我們想向你介紹我們的工作內容、環境、團隊、以及對你將來職涯的發展益處，也希望有機會讓我們更加了解你！ 這份工作有機會參與： 1. 開發與維護 - 各類型的新創產品，可以了解其營運模式，例如與第三方課程串接共同提供服務(學習精靈)，提供線上即時文字/影音諮詢(履歷診療室)等，以及其他高流量運作的產品。 2. 使用 Python的語言及Fast API的架構，使用到相關服務有MariaDB、MongoDB、Redis產品，專案都Docker化放在AWS相關環境並整合 CI/CD。 3. 提升產品可靠度、可維護性、使用者體驗等，也歡迎工程提出自己的對產品的願景、設計理念，或嘗試新型技術，對團隊、企業有幫助，同時精進自己，並為團隊加分！ 4. 104工程大學，在工作的同時，精進自己各方面的能力，為將來的職涯發展更進一步，課程內容包含前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等眾多課程； 不定期舉辦工程技術讀書會一同來學習。 5. 探索 ChatGPT 的應用與可能性。 加入我們的團隊，一起建立具有高度可擴展性和挑戰性的系統。 歡迎您加入與我們一起挑戰未來

【在104人資學院開啟你的影響力之旅】 104人資學院是企業信賴的管理解決方案提供者，涵蓋測評系統、員工滿意度系統與薪調系統，幫助企業提升人力資源效能。我們正在尋找一位電話客服行銷專員，透過你的聲音與熱情，為客戶帶來價值，並在過程中打造屬於你的職涯舞台。這裡不只是客服工作，更是與企業共創成功的起點！ 【你的舞台，連結客戶與成長的關鍵】 在這裡，你將成為客戶與公司的橋樑，用專業與熱忱推動產品價值，並有機會成長為團隊領袖： 1.成為客戶的貼心助手：透過電話或線上協助，提供產品教學與系統支持，解決客戶問題，讓他們輕鬆上手，感受到你的用心。 2.開拓機會，創造價值：主動聯繫潛在客戶（公司提供潛在名單），推廣產品與專屬活動，用你的溝通力為客戶帶來改變的契機。 3.深化關係，贏得信賴：定期關懷現有客戶，傾聽需求並提供解決方案，促進續約與滿意度，讓每段合作都更穩固。 4.靈活應變，迎接挑戰：承接主管交辦任務，展現你的能力與潛力，為團隊貢獻更多可能。 【加入我們，成就更大的你】 在104人資學院，你不僅能提升溝通與行銷技巧，還能參與企業人力資源的革新旅程。 這是一個「卓越」的舞台——你的專業與熱情都將幫助客戶成功，並為自己的職涯增添亮點。 加入我們，讓你的貢獻成為改變的起點，與我們一起共創雙贏未來！ 【產品資訊】 員工滿意度：https://pro.104.com.tw/satisfaction/prelogin/public/202203/point.html 測評中心：https://ehr.104.com.tw/Landing_Page/assessmentcenter/personalty.html 薪酬平台：https://salary.104.com.tw/landingpage/marketing/index.html ※ 底薪：38,000元以上(依個人經歷敘薪)，獎金另計。 ※ 將提供完整的職前訓練，幫助您瞭解產品與服務、提升專業知識與技能。 ※ 歡迎對客服工作有興趣之大學應屆畢業生。

1.提供招募服務，協助客戶尋找特定人才並做職缺填補 2.開發與了解客戶招募的需求，在相關產業尋找合適的人選，篩選面談後提供合適的人選背景報告給客戶 3.針對擅長領域與特定行業，對於市場上的人才流動趨向有敏感度，隨時跟進產業資訊 4.維繫與客戶的合作關係 5.協助人選與客戶對於聘用條件達成共識，同時提供業界的市場概況給雙方作參考 ※需具備高執行力，願意接受業務挑戰，達成業績目標！

104 人才發展團隊已榮獲三次「國家人才發展獎」及「TTQS 金牌」，我們正在尋找對培訓發展、對學習充滿熱情的你！ 期待透過你對培訓發展的設計、規劃、執行，全面提升 104 人才素質，讓 HR 成為公司與各事業單位的策略夥伴。 對於重點課程，我們期待能達成 L3 訓練成效 (若您對 L3 訓練成效不熟悉，請務必了解後再投遞！)。 本職務歡迎具備訓練、人資實務1年以上經驗，且對學習充滿熱情、有想法、認真的年輕世代加入！ 工作內容 1.年度訓練計畫規劃與執行：結合公司發展策略，規劃並執行年度訓練計畫，導入前瞻性的學習內容，包含 AI、RPA 等新興科技應用，以及104大學各學院(企劃學院、工程學院、中基層管理學院、高階管理學院)的規劃執行。 2.AI、RPA等數位工具應用於培訓發展： -探索並應用 AI 工具 (如生成式 AI、智能學習平台) 提升製課效率、學習體驗。 -研究並應用 RPA 自動化訓練流程，優化行政效率 (如課程報名、數據彙整、通知發送等)。 -協助開發 AI 相關課程或教材，培養員工數位技能。 3.政府計畫與獎項申請執行：負責政府人力提升計畫、TTQS 評鑑、國家人才發展獎等相關專案的申請、執行。 4.訓練平台與數位學習管理：管理訓練平台，並負責數位學習內容的製作與優化，包含結合 AI 互動功能的數位課程開發。 5.訓練影片錄製、剪輯與直播：負責訓練影片的錄製、剪輯與後製，並具備直播、授課或活動主持能力者尤佳。