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平均薪資

139 萬元/年

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資本額:3億3123萬820人
1.與客戶進行關係維護(提供市場資訊、邀請參加講座活動等)、售後關心服務、商機探尋 2.文書資料處理 3.歡迎具電話客服/電話行銷經驗
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資本額:3億3123萬820人
我們正在尋找一位熱情、有豐富經驗的軟體測試主管加入我們的團隊。作為軟體測試主管,您將負責領導並管理測試團隊,確保軟體產品的品質標準符合公司要求。您將與開發團隊密切合作,制定測試策略、測試計劃和測試任務,並監督測試進度,確保軟體交付符合時程和品質要求。 工作職責: 1.領導和管理測試團隊,包括測試工程師和測試自動化工程師。 3.制定測試策略、測試計劃和測試任務,確保測試覆蓋全面。 3.與產品企劃及開發團隊密切合作,確保測試需求和測試計劃與開發進度相符。 4.監督測試執行,確保測試任務按時完成,並提供測試報告和結果。 5.管理和維護測試環境和測試工具,持續改進測試流程和效率。 6.解決測試過程中出現的問題和缺陷,並跟踪問題的解決進度。 7.協助測試團隊成員學習和掌握自動化測試技能,提高團隊整體的自動化測試能力。
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資本額:3億3123萬820人
工作內容: 1. 負責求才廠商招募廣告刊登與加值服務推廣。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 3. 系統教用與障礙排除。 職前訓練: 完整職前訓練,輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作。 我們的福利: 1. 底薪保障35,000元+前六個月保障獎金10,000元 2. 每月獎金外,每季各項競賽獎 3. 各式下午茶,聚餐 3. 聖誕節抽獎活動 (讓你驚豔不是驚嚇的超好禮物) 歡迎具有電話客服、電銷、門市、服務業、業務經驗者加入一起挑戰高薪!
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資本額:3億3123萬820人
104人力銀行是求職求才領導品牌,近幾年開始發展第二個核心服務-學習,希望透過競爭力分析幫助用戶學對、學好提升職場競爭力,找到更好的工作,在職涯發展的旅程上和104保持長遠且緊密的關係,歡迎喜歡玩創意、數據腦、熱愛學習還有擅長產品規劃的你一起加入! 【負責產品】 學習精靈 https://nabi.104.com.tw/ 【職涯PM工作日常】 1. 分析市場與挖掘用戶需求,同時結合公司策略,發展產品功能 2. 觀察營運相關數據,蒐集用戶反饋,洞察問題並提出解決之道,持續不斷精進產品及改善用戶體驗 3. 與行銷、設計、工程、研發…等團隊討論與合作,主導產品開發,並掌控開發進度、把關上線品質 4. 負責產品日常維運/營運/線上問題的推進及專案的執行 【希望具備的經歷和特質】 1. 熟悉網站領域知識及開發流程,能掌控專案開發進度,控管上線品質 2. 俱備跨團隊溝通協調能力(與客服/行銷/設計/工程…等同仁協作) 3. 對數據敏銳,能找出問題核心,並透過數據驅動產品成長 4. 個性細心、有耐心、能主動積極並重視他人感受,面對挑戰能保持樂觀正向 【其他條件】 投遞時請準備過往專案或產品營運的相關作品說明
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資本額:3億3123萬820人
在104人力銀行,『幫助』是我們的DNA,為了幫助學生提早在就學階段認識職場,探索職涯方向,培養就業能力,104提供包含升學就業地圖、職涯學院、履歷診療室、青春通識課等多項產品及服務;在CSR發展部,我們不僅僅是一個團隊,更是一群致力於幫助學生探索職涯與發展潛能的社會工作者,我們積極與多所大學及企業合作,致力於為學生提供實習和就業機會,幫助他們順利從校園踏入職場。 【校園專案企劃】如果你對大學教育現況和學生職涯發展充滿熱情,並具備與校園、企業、公益組織合作的能力,渴望提升專業技能、擴展人際網絡,我們誠摯地邀請你加入我們的團隊,共同幫助學生探索職涯、傳遞正面價值,發揮社會影響力。 【工作內容】 1. 議題掌握: 對於校園及學生職涯議題有共感,並能高度掌握,企劃對應解決方案 2. 關係經營: 校園需求對接、企劃及資源提供 3. 講座規劃: 校園相關講座企劃、講師邀請與執行 4. 活動合作: 校園活動合作、開發、審核與管理 5. 實習生管理: 校園大使招募、訓練、指導並共同協作相關專案 6. 任務支援: 其他主管交辦事項 ※ 偶爾需在平日晚上或是週末,舉辦校園聚會或相關訓練課程。 請務必事先造訪網站( https://beagiver.104.com.tw/campus/ ),了解104 Be A Giver 校園公益相關內容。
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資本額:3億3123萬820人
104 是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行,我們致力於優化現有介面、提供新功能,幫助求職者找到適合的工作。我們正在尋找熟悉類目管理的產品企劃實習生,來與我們一起管理與維護類目底層,確保用戶能夠便捷地查詢、檢索相關類目資訊。 【職責和工作內容】 1.類目管理與維護: •管理與維護平台中的技能、證照、工具等類目,確保其內容的準確性與及時性。 •根據市場需求及趨勢,提出類目優化建議並執行。 2.資訊架構設計: •協助建立和維護分類系統,以及組織類目分類、編目和索引。 •參與設計、規劃類目資訊架構,確保用戶能夠便捷地查詢、檢索相關資訊。 3.資料檢索與分析: •進行資料檢索與分析,整理市場上新發展的技能與證照等類目。 •對現有類目進行持續性的檢核與優化,確保符合使用者需求及行業標準。 4.協作與專案管理: •與技術團隊及產品團隊合作,確保類目更新及新類目的上線工作能順利進行。 【希望具備的特質】 1.對於資訊架構及資料組織有強烈興趣,並具備良好的邏輯思維能力。 2.具備細心、耐心的工作態度,能夠處理繁瑣且需要精準度的工作內容。 3.優秀的溝通能力及團隊合作精神,能夠跨部門協作,推動專案順利進行。 【加分條件】 1.有圖書館或資訊服務機構的經驗。 2.圖書資訊學系相關科系背景,具有資訊組織、目錄學、索引典等相關課程修習經驗者優先。 3.熟悉資訊組織的基本概念,了解分類、編目、索引及權威控制。 4.熟悉網站資訊架構原理,能有效應用於數位平台的類目管理。
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1.執行客戶專案,進行電話聯絡邀約與採購事項 2.文書資料彙整、進度追蹤 3.獨立電話溝通與解決問題能力
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主要負責104人資學院的員工滿意度/測評/薪酬之產品。 【職務內容】 1.提供產品教學與系統客服:透過電話或線上協助,確保客戶能順暢地使用產品、解決操作上的問題。 2.主動推廣與邀約:透過電話與潛在客戶聯繫(公司提供精選名單),介紹並推廣產品、邀請客戶參加專屬活動,為客戶創造更大的價值。 3.客戶關係維護與續約:定期關懷現有客戶,瞭解客戶需求並提供解決方案。藉此深化合作關係,促進續約並提升客戶滿意度。 4.活動與課程支援:協助執行活動與課程,確保過程順利進行,為客戶帶來良好的體驗。 5.其他主管交辦事項。 ※ 將提供完整的職前訓練,幫助您瞭解產品與服務、提升專業知識與技能。 我們期待您具備以下特質及能力: .主動積極,具備服務熱忱 .擁有獨立作業、時間管理能力 .能與團隊互相合作,樂於溝通與討論 【產品資訊】 員工滿意度:https://pro.104.com.tw/satisfaction/prelogin/public/202203/point.html 測評中心:https://ehr.104.com.tw/Landing_Page/assessmentcenter/personalty.html 薪酬平台:https://salary.104.com.tw/landingpage/marketing/index.html 歡迎具有電話客服、電銷、門市、服務業、人力資源相關行業經驗者加入!
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資本額:3億3123萬820人
團隊主要負責 104 的廣告上刊平台、學生與職涯服務、104 內部系統與 AI 相關服務的開發, 產品面向多元且橫跨 C 端與 B 端服務。 我們正在招募對技術充滿熱情、對產品擁有無限想法的你加入我們! 一起與我們和前端工程、產品企劃、設計團隊共同協作, 攜手為 104 的服務創造高品質、高效率、穩定且安全可靠的網站。 .產品範疇: 具有高流量的廣告平台、學生升學就業的職涯探索產品、新世代的 AI 應用服務… 還有 104 部份的內部系統,都是團隊所負責,你將可以在各產品團隊中, 學習各團隊的運作與領域知識。 .專業技能: 團隊使用 Java 為主要的開發語言並搭配 Spring Boot 框架,在開發實作中, 你將有機會接觸到 AWS 和 Kubernetes (K8s) 等相關領域的技術, 同時搭配各種 AI 工具來輔助開發提升開發效能。 .學習成長: 部門內提供完整的新人到職訓練,讓你在加入專案團隊時,能順利上手開發任務! 同時我們每週也有定期的 Lab Day 時間,透過技術分享、相互討論來提升自己的專業知識; 此外,公司也定期舉辦 104 工程大學,技術分享月會、工程年會、AI 競賽… 等等,讓你在工作同時也能夠不斷精進自己。 【技能需求】 * 具備一年以上的 Java 開發實務經驗 * 具備 RESTful API 開發經驗 * 熟悉 Spring Boot 了解 Spring 生態系 * 熟悉 RDBMS 與 NoSQL 資料庫 * 熟悉 Git 版本管理 * 具備良好的溝通能力與重視團隊合作 【加分項目】 * 熟悉 Agile / Scrum 運作 * 具備 PHP 開發經驗 * 具備 CI/CD 實作經驗 * 具備 Unit Test 經驗 * 具備 AWS 相關經驗 * 具備 DevOps 相關經驗 注重團隊合作並營造良好的團隊氛圍,同時也致力於提升工程師的專業技能; 加入我們!一起迎接挑戰!
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104 是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行,我們致力於為企業和個人提供最佳的人才招聘與管理解決方案,現今科技發展下,企業對於人才的需求越來越強烈,因此104發展了數位人才、外籍與僑生人才、被動求職…等分眾會員經營新服務 我們在尋找一位具備【分眾會員經營】經驗或對於開創【新商模新服務】有興趣的事業主管加入我們 您需要負責的工作範疇有: 1.統籌該分眾市場之產品/服務/會員經營/商模發展 2.統籌產品、設計、工程、研發、系統、行銷、業務、客服等部門,達成產品服務經營目標。 3.制定該分眾服務之產品服務規格 4.個人用戶(C端)與企業用戶(B端)之經營策略 5.負責用戶增長與維繫 6.產品服務體驗優化與滿意 7.平台媒合數量與效率提升,規模化並實現盈利。 若您對於以上工作有興趣者,歡迎投遞履歷加入我們,讓我們一起追求卓越的產品價值,一起為用戶而勇敢!
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