加入104獵才成為科技製造領域中企業與人才之間的關鍵連結者。在這裡，您不僅是招聘流程的推動者，更是產業趨勢的洞察者與合作關係的構築者。隨著科技製造業對中高階人才需求的日益增長，我們正尋找一位充滿熱情與專業的獵才顧問，與我們攜手打造卓越的人才解決方案，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。 您的舞台將展現在以下任務中： 1.深入挖掘並理解科技製造業客戶的招聘需求，提供專業的中高階人才招募服務。 2.主動尋找並精準篩選合適人選，通過面談為客戶匹配關鍵職位的最佳人才。 3.憑藉您對科技製造領域的熟悉度，洞悉市場人才流動趨勢與產業最新動態。 4.促成客戶與人選在聘用條件上的共識，並以專業的市場趨勢分析提供決策支持。 5.建立並維繫與客戶（企業與人選）的長期信賴關係，成為他們成功的堅實後盾。 在104獵才，您將享有強大的資料庫與技術資源支持，結合您的經驗與洞察力，在一個開放創新的環境中大展身手。 ※薪資依您的專業經歷敘薪，更有業績獎金作為額外激勵。這不僅是一份工作，更是一個讓您展現影響力、實現價值的舞台。加入我們，一起為科技製造產業的人才未來鋪路！

【職務說明】 身為 104人資學院的 FAE 工程師，您將與客戶並肩合作，細心耐心地解決系統使用上的問題，並定期蒐集回饋，協助我們持續優化產品功能。 我們重視溝通能力與解決問題的效率，也鼓勵您善用 AI 工具（如 Chatbot、文件檢索、RPA）來提升服務品質，縮短技術支援的時程。 【工作內容】 1.人力資源系統維護與問題排除（伺服器、資料庫、網路環境） 2.系統安裝與設定，版本更新與 Hotfix 支援 3.客戶需求微調 4.技術問題諮詢，撰寫技術文件 5.內部伺服器與測試環境管理 【必要條件】 1.良好客戶溝通能力與問題排查能力 2.願意配合假日輪班處理異常（提供津貼） 【加分條件】 1.熟悉 Windows / Linux 系統與網路、權限設定 2.能撰寫及調整 Script腳本 (bat/sh) 3.具備資料庫管理經驗（MS-SQL 或 MySQL，含備份/還原） 4.具 T-SQL 撰寫能力 5.具備AI應用落地實例經驗 如：RPA運用

1. 負責SAP S/4HANA FI/CO 模組維護、IMG參數設定、客製開發及優化。 2. 日常使用者問題諮詢與解決 3. 使用者需求訪談、系統分析與規格書撰寫 4. 專案執行 5. 其他主管交辦事項 -------------- 其他條件 1.至少3年以上SAP ABAP 程式開發/維運經驗 2.至少3年以上FI或CO模組經驗，有FI或CO模組導入與顧問經驗者佳 3.具會計背景或SAP其他模組相關經驗者佳

產品開發處的團隊主要負責104人資學院產品，為企業端提供人資相關服務。在這裡，你將有機會參與各項產品的開發與維運，並在持續成長的環境中精進技術能力。我們非常重視團隊合作與跨部門溝通，誠摯邀請對技術充滿熱情的網站開發工程師加入我們！ 工作內容包括但不限於： 1.你將參與並負責人資學院之HRM、HRD系統的網站及應用程式開發與維護。我們擁有22年的經驗，超過5,000間的企業客戶。 2.與PM密切合作、共同討論產品需求及未來發展方向，提供技術解決方案。實現自己對於產品的想像，並為使用者帶來更好的體驗，同時提升自己的經驗值！ 3.參與 AWS 環境維運，確保系統架構符合產品所需的各項服務。 4.104設有工程大學，我們有豐富的學習資源，將不定期安排調訓。團隊也有前輩帶領，幫助你能與產品一同成長。 我們希望你具備以下條件： ．熟悉React、Vue等前端框架，瞭解React Native及Redux者優先考慮。 ．熟悉JavaScript，對AWS服務有興趣者優先考慮。 ．熟悉MySQL、 Redis等資料庫框架。 ．具備自我學習與成長的驅動力，能快速掌握新技術及工具。 ．具有良好的溝通能力，能有效地與團隊成員協作及溝通與討論。

1. 負責廠商徵才廣告的刊登與加值推廣，包含 新客戶及回流戶開發。 2. 提供廠商招募建議方案。 3. 產品功能教用與問題排除。 免外出，由公司提供名單，透過電話進行銷售拜訪 我們有完整職前訓練：輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作。 成長：公司定期舉辦業務大學，企劃大學，管理大學….等，讓你可以隨時充電，保持外部競爭力 其他福利: 1. 底薪保障35,000元+前六個月保障獎金10,000元 （實際獎金依業績表現可更高） 2. 每月獎金外，還有超級業務獎等你拿 3. 各式下午茶，聚餐 4. 聖誕節抽獎活動 (讓你驚豔不是驚嚇的超好禮物) 5. 交通便利，捷運南京復興站5號出口處即抵達

主要產品：AI職涯顧問 (https://talent.104.com.tw/joblist) 加入104，您將踏上全台最具前瞻性的人才服務舞台，成為「AI職涯顧問」平台的關鍵推手。在這裡，您不僅是人選與企業的橋樑，更是AI技術與職涯發展融合創新的參與者。透過這個角色，您將幫助求職者找到理想機會，協助企業挖掘潛力人才，同時在數據與市場洞察中展現您的價值。這是一個讓您發光發熱、影響未來的絕佳舞台！ 您的精彩職責將包括： 1.主動聯繫人選或企業，介紹AI職涯顧問平台功能，成為他們的第一位智能導師。 2.與人選深入接洽，提供職務媒合邀約說明，促成雙方的最佳連結。 3.每周整理工作數據，量化成效，讓您的努力成果一目了然。 4.與團隊攜手優化新招募工具，收集市場聲音，推動平台持續進化。 在104的創新環境中，您將獲得先進技術支持與專業資源，與充滿活力的團隊一起探索AI如何重新定義職涯服務。這不僅是一份工作，更是一個讓您發揮溝通力、洞察力與影響力的舞台。帶著您的熱情與創意，加入我們，一起為求職者與企業開創智能職涯新篇章！

在104獵才，您將享有強大的資料庫與技術資源支持，結合您的經驗與洞察力，在一個開放創新的環境中大展身手。 1. 開發與了解客戶招募的需求，提供中高階招募服務。 2. 尋找並篩選面談合適的人選給客戶，協助客戶填補特定人才。 3. 依擅長領域與行業，了解市場上人才流動趨勢及產業動向。 4. 協助人選與客戶對聘用條件達成共識，並提供市場趨勢作為參考。 5. 維繫與客戶(企業、人選)的合作關係。 ※薪資依您的專業經歷敘薪，更有業績獎金作為額外激勵。這不僅是一份工作，更是一個讓您展現影響力、實現價值的舞台。加入我們，一起為科技製造產業的人才未來鋪路！

我們的團隊負責開發104的新創產品，如104學習精靈、104職涯診所、104履歷診療室、104職涯顧問、104活動吧等產品。 我們正在尋找熱愛挑戰並具備快速學習能力的後端工程師，你將有機會與其他開發人員、設計師和企劃人員密切合作，共同為我們的新創產品提供創意與技術支持。 作為團隊的一員，你將全程參與網站功能開發和產品上線過程，一起面對各種新技術和運作模式的挑戰，還將親身體驗網站在資安和個資保護方面所面臨的挑戰，並參與構建高品質、高安全性的網站。 新創產品的多元性能為你帶來跨產品、跨團隊的開發經驗，深入了解不同產品所遇到的挑戰，增強溝通與問題解決能力，為你的職涯開創更多可能性！ 我們想向你介紹我們的工作內容、環境、團隊、以及對你將來職涯的發展益處，也希望有機會讓我們更加了解你！ 這份工作有機會參與： 1. 開發與維護 - 各類型的新創產品，可以了解其營運模式，例如與第三方課程串接共同提供服務(學習精靈)，提供線上即時文字/影音諮詢(履歷診療室)等，以及其他高流量運作的產品。 2. 使用 Python的語言及Fast API的架構，使用到相關服務有MariaDB、MongoDB、Redis產品，專案都Docker化放在AWS相關環境並整合 CI/CD。 3. 提升產品可靠度、可維護性、使用者體驗等，也歡迎工程提出自己的對產品的願景、設計理念，或嘗試新型技術，對團隊、企業有幫助，同時精進自己，並為團隊加分！ 4. 104工程大學，在工作的同時，精進自己各方面的能力，為將來的職涯發展更進一步，課程內容包含前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等眾多課程； 不定期舉辦工程技術讀書會一同來學習。 5. 團隊積極運用 GitHub Copilot、Claude Code 等 AI 工具協助程式開發、優化與流程自動化，進一步提升開發效率及程式品質，並鼓勵創新思考與嘗試新技術。

104 是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行，我們致力於優化現有介面、提供新功能，幫助求職者找到適合的工作，以及協助用戶發展更好的職涯。我們正在尋找一位 2C 端產品經理，負責 App(為主) 與 Web (為輔) 產品開發與優化，我們的產品正逐步導入 AI 技術，因此需要具備 AI 工具應用思維 的產品經理。你不需親自訓練模型，但要能理解 AI 的能力與邊界，並能與團隊合作，把 AI 轉化為真正改善用戶體驗與營運效率的解決方案。 【職責和工作內容】 1. 產品開發管理：負責 App / Web 需求定義、產品設計、開發流程管理，確保產品按時交付並達成目標。 2. 跨部門協作：與工程、設計及資料團隊緊密合作，確保用戶產品體驗與技術可行性。 3. 專案管理：推動產品開發進度，確保團隊資源有效配置，成功交付重要產品或大型專案。 4. 資料分析與成效追蹤：透過資料分析與 A/B 測試，優化產品功能，提升使用者體驗與轉換率。 5. 專案進度簡報：良好的書面和口頭表達能力，能夠清楚傳達產品策略、優先級和項目進展。 【希望具備的特質】 1. 好奇心：持續學習的熱忱，對 APP 應用場景保持高度興趣，願意學習領域快速發展中的新知識。 2. 體驗思維：理解用戶體驗設計的基礎，確保產品符合用戶需求。 3. 個性：細心、團隊導向、在乎他人感受；面對產業和大環境的不確定性，保有隨機應變、沉著應戰的靈活性。 4. 溝通：不怕把手弄髒。當專案目標、資源與順序產生衝突時，能協調關係人達成共識，並從整體角度做必要取捨與決策。

【在104人資學院開啟你的影響力之旅】 104人資學院是企業信賴的管理解決方案提供者，涵蓋「員工滿意度系統」與「薪酬系統」，幫助企業透過系統分析，提升人力資源管理目標。 我們正在尋找一位人資系統服務顧問，透過你的聲音與熱情，傳遞品牌形象並為客戶帶來價值，在過程中打造屬於你的職涯舞台。這裡不只是客服工作，更是與企業共創成功的起點！ 【你的舞台，連結客戶與成長的關鍵】 在這裡，你將成為客戶與公司的橋樑，用專業與熱忱推動產品價值： 1.成為客戶的貼心助手：透過電話或線上協助，提供產品教學，傾聽並迅速回覆解決客戶問題，讓他們輕鬆上手，感受到你的用心。 2.開拓機會，創造價值：主動聯繫潛在客戶（公司提供潛在名單），推廣產品與專屬活動，用你的溝通力為客戶帶來改變的契機。 3.深化關係，贏得信賴：定期關懷現有客戶，傾聽需求並提供解決方案，促進客戶長期使用意願，讓每段合作都更穩固。 4.靈活應變，迎接挑戰：承接主管交辦任務，展現你的能力與潛力，為團隊貢獻更多可能。 【加入我們，成就更大的你】 在104人資學院，你不僅能提升溝通與客服技巧，還能參與規劃企業人力資源相關活動的革新旅程。 這是一個「卓越」的舞台——你的專業與熱情都將幫助客戶成功，並為自己的職涯增添亮點。 公司定期舉辦實體或線上課程….等，讓你可以隨時充電，保持外部競爭力 加入我們，讓你的貢獻成為改變的起點，與我們一起共創雙贏未來！ 【產品資訊】 員工滿意度：https://pro.104.com.tw/satisfaction/prelogin/public/202203/point.html 薪酬平台：https://salary.104.com.tw/landingpage/marketing/index.html ※公司將提供完整的職前訓練，幫助您瞭解產品與服務、提升專業知識與技能。 ※歡迎對電話客服工作有興趣者。 ※此工作非文字客服。