職務說明 1. 擬定測試計畫與評估測試時程 2. 根據產品規格撰寫測試案例 3. 驗證規格、功能性測試、整合性測試、相容性測試…並確保產品可用性 4. 測試平台：Web/Mobile Web/APP (Android/iOS) 5. 問題回饋、問題追蹤，協助RD確認root cause並加以驗證 6. 整理測試結果，針對測試結果提出改善項目與團隊成員討論 7. 開發自動化測試腳本提昇測試效率 其他條件 1. 具3年以上測試經驗，有前/後端實際測試資歷、網站/APP測試經驗者尤佳 2. 熟悉iPhone/Android/Web各平台測試 3. 有能力追蹤發現並解析問題 4. 對測試過程和測試方法有良好的理解並有高度敏感度 5. 熟悉Selenium、Python及API測試等自動化測試技術

1. 負責SAP S/4HANA FI/CO 模組維護、IMG參數設定、客製開發及優化。 2. 日常使用者問題諮詢與解決 3. 使用者需求訪談、系統分析與規格書撰寫 4. 專案執行 5. 其他主管交辦事項 -------------- 其他條件 1.至少3年以上SAP ABAP 程式開發/維運經驗 2.至少3年以上FI或CO模組經驗，有FI或CO模組導入與顧問經驗者佳 3.具會計背景或SAP其他模組相關經驗者佳

產品開發處的團隊主要負責104人資學院產品，為企業端提供人資相關服務。在這裡，你將有機會參與各項產品的開發與維運，並在持續成長的環境中精進技術能力。我們非常重視團隊合作與跨部門溝通，誠摯邀請對技術充滿熱情的網站開發工程師加入我們！ 工作內容包括但不限於： 1.你將參與並負責人資學院之HRM、HRD系統的網站及應用程式開發與維護。我們擁有22年的經驗，超過5,000間的企業客戶。 2.與PM密切合作、共同討論產品需求及未來發展方向，提供技術解決方案。實現自己對於產品的想像，並為使用者帶來更好的體驗，同時提升自己的經驗值！ 3.參與 AWS 環境維運，確保系統架構符合產品所需的各項服務。 4.104設有工程大學，我們有豐富的學習資源，將不定期安排調訓。團隊也有前輩帶領，幫助你能與產品一同成長。 我們希望你具備以下條件： ．熟悉React、Vue等前端框架，瞭解React Native及Redux者優先考慮。 ．熟悉JavaScript，對AWS服務有興趣者優先考慮。 ．熟悉MySQL、 Redis等資料庫框架。 ．具備自我學習與成長的驅動力，能快速掌握新技術及工具。 ．具有良好的溝通能力，能有效地與團隊成員協作及溝通與討論。

加入 104 人力銀行資安團隊，您將與資安專家攜手合作，開發內部資安自動化流程系統，並對可靠性、正確性與可維護性有高度的要求。 我們期待您不僅專注於系統開發，也能積極識別並推動自動化機會，透過技術提升業務處理效能。 【你將參與…】 資安系統開發與維護 1.設計、開發與維護 資安相關系統與工具，確保企業內部資安作業自動化 2.進行 資安業務自動化需求訪談，撰寫 系統需求分析、設計與操作文件 3.研究並整合 第三方資安服務，強化資訊可視化與風險監控 4.維護與監控 資安系統，包含 帳號權限管理、版本更新、功能調整 等日常維運項目 5.提供內部技術支援，協助解決系統使用問題 資安業務支援 1.以開發者角度 參與 資安風險議題討論，提出安全性建議 2.協助設計並推動企業內部安全開發課程，提升工程團隊的 安全開發意識 如果您對資安開發充滿熱情，期待透過技術強化企業資安體系，歡迎加入我們的行列！

工作內容： 1. 負責求才廠商招募廣告刊登與加值服務推廣。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 3. 系統教用與障礙排除。 職前訓練： 完整職前訓練，輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作。 我們的福利： 1. 底薪保障35,000元+前六個月保障獎金10,000元 2. 每月獎金外，每季各項競賽獎 3. 各式下午茶，聚餐 3. 聖誕節抽獎活動 (讓你驚豔不是驚嚇的超好禮物) 歡迎具有電話客服、電銷、門市、服務業、業務經驗者加入一起挑戰高薪!

我們的團隊負責開發104求職求才平台，包含104人力銀行、My104以及104招募管理等產品。 我們正在尋找充滿活力和創意的後端工程師，與企劃和設計團隊合作，共同為104的求職求才平台設計及營運產品服務。 【作為我們團隊的一員，你將會】 1. 參與人力銀行主要網站功能架構設計及開發實作。 2. 建置及維護核心元件，以SOAP API或RESTful API為主。 3. 提供產品Owner工程評估及建議，協助產品決策。 4. 日常網站營運維護及架構重構，確保平台的穩定與持續優化。 5. 規劃並實現Unit Test與自動化測試，提升開發效率和產品品質。 【我們提供的機會與挑戰】 1. 開發與維護全台第一的求職求才平台，其中包含數百萬使用者與高流量的產品。 2. 使用PHP、Laravel、MariaDB、MongoDB、Redis、Docker、Kubernetes、AWS等技術開發，並整合CI/CD、單元測試、UI測試等多種開發工具。 3. 規則制定：守護既有規則，參與制定或修訂部門例外規範；根據規格、技術，進行團隊溝通，編寫及維護開發環境文件。 4. 跨部門合作：在產品開發過程中，與PM、前端工程師、SE、DBA等角色協作；與前端工程師共同制定前後端協作規則，並與跨產品工程單位協作API規劃。 5. 提升產品可靠性、可維護性和使用者體驗：我們歡迎工程提出自己的對產品的願景、設計理念，或嘗試新技術，對團隊、企業有幫助，同時精進自己，並為團隊加分！ 6. 104工程大學：在工作的同時，參加內部培訓課程，涵蓋前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等眾多課程，並且參加不定期舉辦的工程技術讀書會，共同學習成長。 7. 探索AI的應用與可能性，參與前沿技術的探索，為未來鋪路。 【我們期待新夥伴擁有的經驗與特質】 1. 擁有相關技術經驗並願意學習新技術。 2. 熱愛挑戰並希望在高速成長的環境中發揮所長。 3. 對高效能、高擴展性系統的開發充滿興趣。 歡迎你加入我們的團隊，一起打造具有高度可擴展性和挑戰性的系統，並為未來的職涯開拓更多可能性！

在104人力銀行，『幫助』是我們的DNA，為了幫助學生提早在就學階段認識職場，探索職涯方向，培養就業能力，104提供包含升學就業地圖、職涯學院、履歷診療室、青春通識課等多項產品及服務；在CSR發展部，我們不僅僅是一個團隊，更是一群致力於幫助學生探索職涯與發展潛能的社會工作者，我們積極與多所大學及企業合作，致力於為學生提供實習和就業機會，幫助他們順利從校園踏入職場。 我們正在招募一名【校園關係資深企劃】，如果你對大學教育現況和學生職涯發展充滿熱情，並具備與校園、企業、公益組織合作的能力，渴望提升專業技能、擴展人際網絡，我們誠摯地邀請你加入我們的團隊，共同幫助學生探索職涯、傳遞正面價值，發揮社會影響力。 我們期待與你共同打造一個充滿活力和正能量的工作環境。如果你對這個機會感興趣，請不要猶豫，立即投遞履歷吧！ 【工作內容】 1. 校園關係經營：回應學校各單位職涯需求、與學校保持良好關係 2. 學生求職需求統籌：針對學生求職需求提供資源並企劃對應解決方案，並與內部資源對接 3. 學生活動贊助計畫管理：與學生洽談贊助合作方案、維運與優化贊助計畫 4. 校園合作形式開發：掌握校園及學生議題，企劃對應的解決方案 5. 任務支援：其他主管交辦事項 ※ 偶爾需在平日晚上或是週末，舉辦校園聚會或相關訓練課程。 請務必事先造訪網站( https://beagiver.104.com.tw/campus/ )，了解104 Be A Giver 校園公益相關內容。 【我們希望您具備的能力與特質】 ● 具有大學校園合作及關係經營佳 ● 可以獨立策畫與執行者尤佳 ● 具有流利外語溝通能力者佳 ● 具備基本資料管理與分析經驗，熟悉excel分析洞察能力尤佳 ● 具備良好簡報製作與口語表達，可協助線上或實體活動的進行者佳 ● 重視團隊合作、執行力強、具抗壓力、強烈的「給予」精神者佳。 ● 喜歡與學生相處，樂於與老師合作，具備校園相關活動經驗佳 ● 對於校園動態有強烈好奇心，樂於參與並開發合作形式

【在這裡，你的熱情點燃業務新篇章】 準備好迎接挑戰了嗎？加入我們，成為行銷專案業務，在招募與人資的交匯處大展身手！這不僅是一份工作，更是你的舞台——你將結合創意與專業，為台積電、ASML、輝達、統一集團、IKEA等頂級企業打造高效招募策略，幫助他們找到最佳人才，同時讓自己的職涯更上一層樓。與我們一起開創影響力無限的業務未來！ 【你的舞台，改變企業與人才的連結】 在這裡，你將化身業務與人資顧問的雙重角色，用洞察與行動塑造卓越成果： 1.提供解決方案，解決招募難題：根據客戶需求，設計客製化徵才方案，從雇主品牌行銷、廣告投放，到線上線下活動，幫助企業精準找到人才。 2.經營關係，贏得信賴：維護新舊客戶聯繫，透過約訪與簡報展現專業，深化合作，讓每位客戶成為你的長期夥伴。 3.洞察市場，引領趨勢：將市場洞察轉化為策略，優化JD撰寫與招募流程，與知名企業並肩掌握產業脈動。 【加入我們，成就你的業務與人資雙贏】 ．多元舞台：結合業務、行銷與人資，挑戰多面向發展，成為全方位的職場高手。 ．頂尖客戶：服務台積電、輝達、各大金控等行業龍頭，拓展視野與人脈。 ．專業成長：從陌生開發、顧問式銷售到數位行銷，我們提供完整培訓，讓你的溝通、談判與問題解決能力全面升級。 ．收入與實力同步提升：在這裡，你的努力不僅帶來成就感，更有豐厚回報與廣闊人脈。 我們不只尋找業務夥伴，更希望你成為專業人資顧問。我們提供全方位教育訓練，涵蓋人力資源概念與實務，助你協助企業HR優化雇主品牌與招募策略。加入我們的團隊，一起成長，提供更具價值的顧問式行銷方案，與客戶共創雙贏！ ※ 底薪：40,000元以上(依個人經歷敘薪)，獎金另計。 ※ 您可透過這更了解我們 https://recruit.104.com.tw/

主要產品：AI職涯顧問 (https://talent.104.com.tw/joblist) 加入104，您將踏上全台最具前瞻性的人才服務舞台，成為「AI職涯顧問」平台的關鍵推手。在這裡，您不僅是人選與企業的橋樑，更是AI技術與職涯發展融合創新的參與者。透過這個角色，您將幫助求職者找到理想機會，協助企業挖掘潛力人才，同時在數據與市場洞察中展現您的價值。這是一個讓您發光發熱、影響未來的絕佳舞台！ 您的精彩職責將包括： 1.主動聯繫人選或企業，介紹AI職涯顧問平台功能，成為他們的第一位智能導師。 2.與人選深入接洽，提供職務媒合邀約說明，促成雙方的最佳連結。 3.每周整理工作數據，量化成效，讓您的努力成果一目了然。 4.與團隊攜手優化新招募工具，收集市場聲音，推動平台持續進化。 在104的創新環境中，您將獲得先進技術支持與專業資源，與充滿活力的團隊一起探索AI如何重新定義職涯服務。這不僅是一份工作，更是一個讓您發揮溝通力、洞察力與影響力的舞台。帶著您的熱情與創意，加入我們，一起為求職者與企業開創智能職涯新篇章！ ***此職務一開始為約聘職，將在新店總公司受訓(寶中路119-1號)*** ***約聘期間，若有需要，可提供彈性上下班*** ***將依據工作績效表現，轉為正式員工***

【工作內容】 1.領導與管理：負責帶領並激勵團隊，協作每位組員實現自己的潛力。 2.確保服務品質:檢核組員的通話品質，提出改善建議，確保服務品質持續提升。 3.培訓與支持：為團隊成員提供溫暖的指導與支持，讓每個人能在工作中不斷學習成長。 4.數據分析：通過分析銷售數據，調整策略，確保團隊能夠穩定達成目標。 5.主管交辦事項:完成其他主管交辦的任務，支持整體營運目標的實現 此職務為【儲備幹部】培訓計畫，須接受六個月業務培訓+六個月管理培訓