※社會新鮮人起薪35K ※三年以上工作經驗者40K起 1. 英語繪本、英語教學書籍內容規劃（含創意發想、架構討論、市場調查） 2. 參與教科書與參考書、測驗卷內容開發 3. 對各英文類型的考試有充份理解，能明確規劃出題方向、撰寫考題 4. 執行編輯工作，包括書稿內文的修改及文字潤飾等 5. 依教學需求設計及編輯教案

本職位隸屬於國際部，主要協助主管推動海外事業發展與營運據點設立相關事宜。工作內容涵蓋行政支援、跨部門協調、專案追蹤及資料整理，適合具備良好組織力與國際視野的行政人才。 工作內容 1.行政支援：協助主管處理日常行政庶務、行程規劃、文件歸檔與會議安排。 2.專案協助：追蹤並協助海外事業發展專案進度，彙整相關資料，提供主管決策所需資訊。 3.營運據點規劃支援：蒐集海外市場資訊，整理設立據點所需文件與流程，協助跨部門溝通。 4.文件與報告撰寫：協助撰寫計畫書、簡報及專案報告，並進行中英文資料整理。 5.跨部門與外部溝通：協助與內部部門、海外合作夥伴或單位進行行政與資訊聯繫。 6.其他主管交辦事項。

●歡迎即將畢業的您 1.對行銷相關職務有熱誠並已經在規劃職場跑道的準畢業生。 2.想在畢業前累積職場經驗的準新鮮人。 ●有實習學分需求可於面試時告知，公司可以提供實習證明，抵扣學分使用 ●最低排班需求：每週3(含)~5天，並每一次排班不可低於4小時 《工作內容》 1.協助FB、IG......等廣告文案發想、撰寫，中英文對照校搞 2.協助廣告劇本台詞中英文撰寫、校搞 3.活動執行 4.協助完成主管交辦事項

We are looking for a Teacher Trainer. You will: • present Orientation and Workshops; • produce teaching resources, such as training films; • proofread English documents; • act as an English consultant for local training staff. • visit branch schools

【工作內容】 1.負責前後端系統開發、維運與效能優化。 2.與產品、設計、教育內容團隊協作，實現互動式網頁與後端 API。 3.串接與整合各式 AI服務與工具（如語音辨識、文字生成、評分分析、寫作批改等）。 4.優化現有架構，確保程式可維護性與安全性。 5.參與產品開發流程（需求分析、設計、測試、自動化部署）。

※此工作非補習班英語老師，隸屬總公司內勤人員※ 主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源 1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools) 2.Produce teaching resources, such as training films 3.Proofread English documents 4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers 面試流程分為兩個階段 第一階段：口試+試教（線上視訊面試） 第二階段：職務面談（擇日實體面試） 備註：若第一階段未通過則不會進入第二階段。

1. 幼兒班課程助教 2. 協助外師課程進行 3. 課程記錄 4. 教室環境整理

※此工作非補習班英語老師，隸屬總公司內勤人員※ 主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源 1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools) 2.Produce teaching resources, such as training films 3.Proofread English documents 4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers 面試流程分為兩個階段 第一階段：口試+試教（實體面試） 第二階段：職務面談（實體面試） 備註：若第一階段未通過則不會進入第二階段。

直營校班主任將扮演經營核心管理者，全面負責校區的日常營運與長期發展，確保品牌定位與教育品質落實。 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北地區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師與師資管理 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師 2.建立團隊合作文化與高標準教學紀律 3.支援教師專業發展與教學資源配置 四、招生與品牌推廣 1.規劃招生策略，對接市場需求與客群鎖定 2.說明會、家長座談等活動規劃與執行 3.提升校區在目標市場的知名度與招生成效

1.負責日常財務會計作業（含應收、應付、總帳、成本、資金流）。 2.協助月結、季結、年結及財報製作，確保帳務正確。 3.協助建立與維護 ERP 系統中之財務、進銷存資料流程。 4.協助與採購、倉庫、業務等單位協作，確保成本與存貨正確。 5.協助定期分析財務報表，提供管理層決策參考。 6.培訓與帶領財務團隊成員，逐步承擔管理職責。