秀家企業有限公司
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平均薪資
公司評論
4.5 
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9
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協助處理公司總務事務，具備良好的數位理解能力，處理日常行政工作，是維持公司持續運轉的關鍵！
期待找到一位，善於處理繁雜庶務，具備服務精神及溝通協調能力的可靠夥伴加入。
人格特質：
* 細心負責，有責任感！
* 良好的溝通協調力。
* 高執行力和抗壓性。
主要職責：
1. 處理公司總務事務
2. 各類文書工作，包括文件管理。
3. 組織和安排會議、活動和差旅計劃。
4. 協助管理層處理日常事務，提供行政支持。
5. 維護辦公環境，確保辦公設備和用品的正常運作。
6. 處理內外部的溝通和協調工作。
* 優秀的組織和協調能力。
* 熟練使用辦公軟體和文件管理系統。
* 具備良好的文書處理和報告撰寫能力。
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協助解決室友們的疑難雜症，包含租賃合約的部分，是室友和一方維繫情感的橋樑，希望細心的你一同加入團隊！
人格特質：
* 具備耐心，細心。
* 良好的溝通能力。
* 積極主動，善於傾聽和同理心。
主要職責：
1. 回應詢問，解決日常生活問題。
2. 處理報修維修，協調相關部門及時解決。
3. 協助室友辦理入住和退租手續。
4. 收集室友反饋，提升服務質量。
5. 維護一方與室友間的良好關係。
教育背景：
* 大專以上學歷，客戶服務、工商管理等相關專業優先。
工作經驗：
* 2年以上客服或相關工作經驗。
技能要求：
* 優秀的溝通和協調能力。
* 熟練使用辦公軟體和客戶管理系統。
* 具備解決問題和處理突發事件的能力。
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將負責租屋的改造和施工管理，確保改造工程按時完成，並且維持高品質，提升一方品牌的市場競爭力 ！
人格特質：
* 細心負責，不怕挑戰！
* 良好的協調和人際溝通能力。
* 具備抗壓能力和團隊合作精神。
主要職責：
1. 制定和執行租屋物件改造計劃。
2. 管理和監督施工現場，確保工程進度。
3. 協調各施工單位，解決施工過程中的問題。
4. 控制改造成本，確保項目在預算內完成。
5. 進行工程驗收，確保改造後房屋達到預期效果。
教育背景：
* 大專以上學歷，建築、土木工程、室內設計等相關專業。
工作經驗：
* 3年以上工程管理或施工經驗。
技能要求：
* 熟悉工程管理流程及相關法律法規。
* 優秀的施工管理和問題解決能力。
* 熟練使用CAD、Project等工程管理軟體。
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你將為潛在客戶(租客)安排房屋導覽，對於房源細部介紹，篩選房客背景，後續入住簽約，並展現公司優勢、提供租客最滿意的服務：
人格特質：
* 具備熱心、積極處理。
* 良好的溝通能力。
* 積極主動，善於傾聽和同理心。
主要職責：
1. 與房客進行溝通、講解合約。
2. 與潛在租客聯繫與社群問答
3. 各項專案進度追蹤、資料彙整
4. 合約簽署歸檔與檔案管理。
5. 維護一方與室友間的良好關係。
教育背景：
* 大專以上學歷，客戶服務、工商管理等相關專業優先。
工作經驗：
* 2年以上客服或相關工作經驗。
技能要求：
* 優秀的溝通和協調能力。
* 熟練使用辦公軟體和客戶管理系統。
* 具備解決問題和處理突發事件的能力。
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▎工作內容
和同事一起打造線上課程老師 IP，從了解主角、打造人設、撰寫腳本開始和夥伴一起討論，執行現場拍攝與後製剪接。能根據主角特性，拍出好看、有流量，又有商業價值的短影片。並支援各線上課程相關的數位廣告素材討論製作、線下活動。
▎必要條件:
▪ 瞭解社群媒體操作 (FB / IG / Youtube / tiktok)
▪ 獨立完成短影片的剪輯後製 (短影音為主)
▪ 影音相關工作經驗 6個月以上
▎加分條件
▪ 有經營過自媒體
▪ 平面設計能力佳
▪ 數位能力佳，理解數位廣告運作
▎期待特質
▪ 邏輯清晰能快速釐清問題重點，並從根本解決問題
▪ 有效安排規劃自己的工作排程，能同時兼任多項任務
▪ 學習速度快，對於新事物保持好奇，喜歡持續精進並尋找新工具提昇工作效率
◎應徵請務必附上相關作品集，以供面試時討論
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魅力指數
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線上課程數位行銷專員
不動產經營業 台北市中山區
暫不提供
雇主品牌
暫不提供
公司評論
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履歷符合
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性格適合
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薪資符合
線上課程行銷專員 1名
▎工作內容
能根據老師特質，從了解主角、打造人設開始，和同事一起打造知識含量高、又具商業價值的內容，並規劃數位廣告，執行投放素材製作與維護。支援課程相關錄影製作、線上/下學員活動。
▎必要條件:
▪ 數位廣告文案 / 素材製作能力
▪ 行銷或相關工作 2年以上經驗
▎加分條件
▪ 有經營過自媒體
▪ 平面設計能力佳
▪ 數位能力佳，理解數位廣告運作
▎期待特質
▪ 邏輯清晰能快速釐清問題重點，並從根本解決問題
▪ 有效安排規劃自己的工作排程，能同時兼任多項任務
▪ 學習速度快，對於新事物保持好奇，喜歡持續精進並尋找新工具提昇工作效率
▪ 具即戰力，能在模糊且快速變動的環境中即時作出調整
▪ 樂於嘗試各種方式達成商業成果
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職位描述：
擔任執行長特助，主要負責協助執行長進行公司戰略規劃、運營流程設計及管理制度的制訂。根據公司的經營目標及未來發展需求，制定並執行SOP流程，確保公司運營高效有序。
人格特質：
・領導能力：具備卓越的領導才能，能夠帶領團隊達成目標。
・解決問題的能力：具備出色的分析和解決問題的能力，能夠應對複雜的挑戰。
・溝通協調能力：能夠與各部門保持良好的協商和溝通，促進跨部門合作。
・商業敏感度和洞察力：具備敏銳的商業嗅覺，能夠洞察市場動態，並提出有效建議。
主要職責：
・研擬營運計劃及年度專案規劃：協助執行長制定公司的營運計劃和年度專案規劃，確保公司戰略方向明確。
・推動經營策略：推動並協助各部門中、長期經營策略規劃，確保公司穩定成長。
・績效管理：執行與追蹤各項營運績效管理目標，確保公司各項業績達標。
・管理制度規劃：規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求。
・績效分析與改善：進行經營績效分析，並提出改善建議，促進公司業務發展。
教育背景：
大專以上學歷：工商管理等相關專業優先。
工作經驗：
5年以上管理工作經驗：具備豐富的管理經驗，能夠勝任高壓環境中的多樣化任務。
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