【投遞方法】 請點選連結投遞此職缺，HR將以這邊收到的履歷為主。 https://smrtr.io/mpFqG 【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由商務開發顧問負責開拓知名餐飲品牌與業界龍頭、團隊包含:業務營運專員及數位編輯負責協助店家上架美食、客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 提供客戶推廣及產品介紹。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼及2,000元雙北地區津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

【Job Overview】 Are you looking for a role where you can have an impact on Talent Development (TD) initiatives in 18 markets? Do you enjoy moving fluidly between program management, instructional design, and facilitation? We are looking for a Talent Development Coordinator to join the regional Pandora team, a small but mighty group of humans dedicated to fostering engagement, enhancing performance, and providing comprehensive learning solutions to our global workforce. In this role you will design and deliver employee global Learning & Development offerings, leverage skills spanning from learning design to training/facilitation to stakeholder engagement. You will collaborate cross-functionally to ensure high-quality, high impact virtual and hybrid learning experiences for teams and individuals scattered across the globe. The primary language of work will be English. 【Key Responsibilities】 1. Needs Assessment & Analysis: Conduct thorough needs assessments to identify skill gaps, development opportunities, and learning requirements across different departments and employee levels. Collaborate with managers and leaders to understand business objectives and translate them into effective learning solutions. 2. Program Design & Development: Design, develop, and curate engaging and effective learning programs utilizing a variety of methodologies, including but not limited to: e-learning modules, instructor-led training, workshops, blended learning solutions, on-the-job training, coaching, and mentoring programs. 3. Content Creation: Create high-quality learning content, including presentations, training materials, job aids, online modules, and assessment tools, ensuring clarity, accuracy, and alignment with learning objectives. 4. Delivery & Facilitation: Facilitate engaging and interactive training sessions, both in-person and virtually, ensuring a positive and effective learning experience for participants. 5. Learning Technology Management: Leverage our Learning Platforms, ensuring content is organized, accessible, and up-to-date. Utilize the Platforms to track participation, measure progress, and generate reports. 6. Vendor Management: Evaluate and manage relationships with external learning and development vendors, ensuring the delivery of high-quality and cost-effective solutions when necessary. 7. Evaluation & Measurement: Develop and implement evaluation strategies to measure the effectiveness and impact of learning programs on individual and organizational performance. Analyze data and provide recommendations for continuous improvement. 8. Stakeholder Collaboration: Partner effectively with HR Business Partners, managers, and subject matter experts to ensure learning initiatives are aligned with business needs and are effectively communicated and implemented. 9. Staying Current and Innovating: Continuously research and stay updated on the latest trends, technologies, and best practices in learning and development. Constantly raise the bar of what “delivering value fast” looks like for our Talent Development Team and our business stakeholders. 10. Promoting a Learning Culture: Champion a culture of continuous learning and development within the organization, encouraging employee engagement in learning opportunities.

1. 陌生業務開發：包含廣告策略規劃及合作洽談 2. 企劃提案與溝通協調：可獨立面對客戶，具備良好簡報撰寫與企劃提案能力，並能根據客戶的行銷需求提出專業觀點及建議 3. 專案控管：能有效掌控專案進度與內外部溝通和分工 4. 客戶關係維護：根據公司策略及目標市場開發客戶及維護經營既有客戶 5. 業績目標達成：具備有效之時間管理能力並達成績效 期望背景: 1. 1-2年業務銷售經驗，媒體廣代尤佳 2. 良好的溝通協調、應變及危機處理能力 3. 熟悉數位媒體廣告市場及相關知識 4. 具備快速瞭解自身產品優勢之能力 5. 對於廣告行銷市場趨勢敏感度高，能洞悉市場需求並主動創造連結點 6. 具備陌生開發、獨立面對客戶以及數位廣告銷售能力 7. 具備簡報提案撰寫及提案技巧 8. 具備制定業務銷售策略及績效達成計畫能力

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由商務開發顧問負責開拓知名餐飲品牌與業界龍頭、團隊包含:業務營運專員及數位編輯負責協助店家上架美食、客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 提供客戶推廣及產品介紹。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

【Strategic Execution & Project Management】 ◆ Support Commercial team leaders in developing and executing go-to-market strategies, including vendor acquisition, vendor management, and revenue growth initiatives ◆ Lead end-to-end management of commercial excellence projects, including project planning, resource allocation, timeline control, and risk management ◆ Design and implement commercial process improvement solutions, identifying operational bottlenecks and proposing actionable solutions 【Cross-functional Collaboration & Process Optimization】 ◆ Work closely with Sales, Account Management, and Vendor Performance teams to drive cross-departmental project execution ◆ Establish and maintain project tracking mechanisms to ensure effectiveness of improvement initiatives ◆ Coordinate stakeholders to ensure project objectives align with overall company strategy 【Training & Incentive Program Development】 ◆ Support the design and implementation of commercial training programs to enhance team capabilities and best practice adoption ◆ Participate in incentive scheme design to optimize team performance management mechanisms

Please click the link below to submit your application for this position. The HR team will prioritize resumes received through this source. https://smrtr.io/q2kxj 【Job Description】 1. Leading foodpanda Taiwan’s marketing strategies, initiatives and growth metrics for all verticals to drive MAU, order growth and profitability 2. Provide leadership, direction and management of the marketing team and growth team with over 10 team members 3. Identify the growth opportunities, and develop marketing strategies to drive sustainable growth for the platform. 4. Identify growth opportunities and utilize performance-based channels including but not limited to incentives tactics, CRM, subscriptions, loyalty programs 5. Drive and optimize the local promotional campaign and incentive spending to achieve business growth. 6. Spearhead seasonal and annual marketing campaigns in driving the brand being the top-of-mind food technology app in the Taiwan market 7. Stay up-to-date and evaluate all changes and performances impacting demand growth and unit economics, to promptly maneuver our strategies 8. Work cross-functionally with Commercials, Operations, Strategy and Planning, and Finance teams to drive continuous improvement

【投遞方法】 請點選連結投遞此職缺，HR將以這邊收到的履歷為主。 https://smrtr.io/nCW4x 1. 陌生業務開發：包含廣告策略規劃及合作洽談 2. 企劃提案與溝通協調：可獨立面對客戶，具備良好簡報撰寫與企劃提案能力，並能根據客戶的行銷需求提出專業觀點及建議 3. 專案控管：能有效掌控專案進度與內外部溝通和分工 4. 客戶關係維護：根據公司策略及目標市場開發客戶及維護經營既有客戶 5. 業績目標達成：具備有效之時間管理能力並達成績效 期望背景: 1. 四年以上業務銷售經驗，媒體廣代尤佳 2. 良好的溝通協調、應變及危機處理能力 3. 熟悉數位媒體廣告市場及相關知識 4. 具備快速瞭解自身產品優勢之能力 5. 對於廣告行銷市場趨勢敏感度高，能洞悉市場需求並主動創造連結點 6. 具備陌生開發、獨立面對客戶以及數位廣告銷售能力 7. 具備簡報提案撰寫及提案技巧 8. 具備制定業務銷售策略及績效達成計畫能力

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳業務負責拓展中小型各式餐飲門市、街邊小吃等店家，商務團隊包含:業務營運單位與數位編輯單位，協助店家上架美食及解決各項營運問題；客戶管理單位透過數據思維，為餐廳提供銷售報告及業績增長的廣告活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。 3. 客戶推廣產品介紹。 4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列)* *受訓後每月補助2,000元交通津貼* *受訓後每月補助2,000元地區加給* 【教育訓練】 由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。 【未來展望】 1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。

工作大綱： 我們正在尋找對電子設備有興趣、動手能力強且具有學習熱情的夥伴，協助我們將商家回收或壞掉的機台進行基礎檢查測試、重置系統與資料登陸，並確保設備可以順利回到再次出機的狀態。我們提供靈活、自由的工作環境，讓你在學習與工作的過程中發揮潛力。 工作內容： 1. 設備回收與檢查：處理商家解約或損壞的機台，進行回收或換新設備。檢查電池放電、螢幕、網路連線功能、印刷功能等基本設備功能。 2. 問題列表確認：根據檢查結果，整理並確認設備的問題清單，並報告給主管或相關部門處理。 3. 基本設備維修與重置：進行必要的設備維修或清潔，確保設備可以重新使用或進行回收。 4. 資料整理與系統操作：使用Google Sheets或其他系統記錄設備檢查與維修狀況，並登記設備的數量與問題。 5. 快速辨識問題：學習如何快速識別系統故障或機台問題，並提出優化建議，提升設備的運作效能。 6. 行政與協作能力：協助主管進行其他行政工作，並在團隊中協作，確保工作進度順利。 ● 彈性工作安排：工作時間為每日8小時，能夠每週工作五天最佳，至少需有三天半的工作日，具彈性安排。 ● 無經驗可學習：即使是新鮮人或應屆畢業生，只要對電子設備有興趣，具備學習力且不怕酒精，皆歡迎申請。 ● 學習機會：你將有機會學習資料整理、快速辨識系統問題，並提出改進機台使用的策略。 ● 轉正機會：表現優異者有機會轉正，成為正式員工。

【Data Analysis & Insights】 ◆ Conduct in-depth data analysis to identify commercial trends, market opportunities, and process bottlenecks ◆ Build predictive models to support vendor acquisition, revenue forecasting, and account management strategy development 【Project Support & Commercial Excellence Initiatives】 ◆ Partner with Project Manager to define project scope, KPIs, and analytical framework for commercial excellence initiatives ◆ Establish real-time project monitoring, post-project evaluation and ROI analysis to measure initiative effectiveness and identify optimization opportunities ◆ Support cross-functional project teams with ad-hoc analysis and data validation throughout project lifecycle 【Reporting & Dashboard Management】 ◆ Design and maintain monitoring dashboards for key commercial metrics for Commercial team leaders ◆ Create regular commercial analysis reports to provide decision support for commercial team leaders