資本額500萬員工人數300人
【薪資福利】
⊚薪資:51,000元起
∟需輪班,如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00,時薪+$70夜班津貼!
⊚福利:除享有部分店舖同仁福利外,下述為社員福利內容
・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月)
・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元)
・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假
・婚喪喜慶補助
・生日禮金(公司&福委會各發放乙次)
・員工旅遊 ※疫情暫緩
【晉升發展】
區經理
↑
店 長
↑
副店長
↑
副店長候補A
↑
副店長候補B (本職缺)
由前輩手把手教學,無名額、時間限制!
有努力有收穫,機會由自己掌握!
※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明
【排休方式】
⊚月休平均8-10天
∟輪班制,將整年度休假天數平均分配至每個月份
可依規定之休假天數自由劃休,最後會由店長依照人力狀況做調整。
⊚一頭班(依現場狀況,自由安排休息時機)
【職務內容】
・店舗營運協助(內外場)
・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理
・人員訓練與管理
・班表製作
・數值管理
・店舗相關食材、備品之管控
【需要特質】
・過往有過餐飲業管理階層經驗(曾管理過30~50人的團隊)
・具備基礎文書處理能力(Word、Excel)
・充滿笑容與活力
・有同時處理複數業務的自信與抗壓性
・重視幹勁、積極學習的心態
・做事細心負責任
※【加入我們】~
・對於無日文基礎也友善的環境
・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化!
・透明且明確的升遷制度
・職場氣氛輕鬆,不分職歷長短,「快樂職場」讓您感到幸福愉悅!
※【特別歡迎】~
・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫
・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實
・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓