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- 魅力指數?【數位技術】Senior Agentic AI Engineer-高雄辦公室-R08
光學器材製造業 高雄市前鎮區
PR99雇主品牌
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友達高雄軟體解決方案研發中心誠摯邀請您加入，一起成為下一代 AI 技術的關鍵推手！ 我們正在尋找一位 Senior Agentic AI Engineer，與我們頂尖的 AI 團隊攜手打造企業級 Agentic AI 環境/平台，將最新的 AI 技術真正落地。 若您也希望可以待在高雄發展，並把握AI浪潮的前沿技術，歡迎應徵與我們進一步聯繫！ 【工作內容】 1. 企業級 Agentic AI 系統開發與優化負責建置與優化 Agentic AI 平台核心模組，包括使用者上下文管理、長短期記憶體管理機制、工具調用引擎（Tool Calling Engine）及跨模組協作流程。 2. RAG 與知識庫模組研發設計與優化檢索流程（chunking、embedding、retriever），包含 query rewrite、context construction、prompt engineering 等技術，提升跨領域知識召回與回答品質。 3. Agentic AI 系統前後端整合與 API 開發參與平台後端服務、API（REST/SSE/WebSocket）實作與優化，並與前端（Vue/React）協作，完成使用者可視化 Agent 開發環境與平台整合。 4. LLM 問答結果評估機制設計規劃與建立 LLM 回答品質的評估流程，包括自動化測試集、指標設計（faithfulness、consistency、retrieval quality）、模型行為監控與迭代改善機制。 【工作條件】 1. 具備 Python、JavaScript 開發能力，能獨立完成中型系統模組。 2. 熟悉 FastAPI 或等效主流後端框架，具備後端 API 設計與實作經驗。 3. 熟悉 Docker 基本操作，能建置與管理開發/部署環境。 4. 具備資料庫操作能力（DBMS），熟悉 SQL 基礎語法；具備 ORM 使用經驗尤佳。 5. 熟悉至少一種 LLM/Agentic 開發框架（如 LangChain），並能設計基本 Agentic Workflows。 6. 具備系統思維能力，能將需求拆解為穩定、可維護的工程化架構。 具備以下經驗尤佳： 1. 具備 Azure 平台操作、CI/CD 經驗 2. 熟悉 Azure AI Foundry、Azure Open AI、Azure AI Search 3. 具備 Multi-Agent 系統開發經驗 4. 具備 LLM 靈敏度調校、Prompt 設計、Tool Calling 錯誤處理等經驗? - 魅力指數?執行副總經理(苗栗竹南-供宿)13.5個月月薪+分紅獎金
陶瓷製品製造業 苗栗縣竹南鎮
PR65雇主品牌
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1.協助制定並推動公司經營策略，進行整合規劃，並落實公司短、中、長期發展目標。 2.領導各部門，執行與追蹤各項營運績效管理目標，並確保營運效率，達成業務目標。 3.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。? - 魅力指數?廠長 | EA02014049
人力仲介代徵 屏東縣屏東市
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工廠生產管理、品管主管、自動化設備整合、建廠工程 生產運營管理：全面負責公司的生產運營，確保各項管理行為向總經理負責，並督導各部門的日常生產活動。 制度與流程構建：組織制定和執行生產、生管、品管、設備等相關制度，並編制生產工藝流程及技術管理標準。 設備與維修管理：負責編制並實施年度、季度、月度的設備維修計畫，確保設備正常運轉及維護。 安全管理與教育：加強生產安全的控制與教育，嚴格執行相關法規與操作規程，防止重大事故的發生。 成本控制與效益提升：貫徹執行公司的成本控制目標，減少生產成本的同時確保產量與質量的提升。? - 魅力指數?2026研發替代役-AI PC熱流研發工程師 - J2488
電腦及其週邊設備製造業 桃園市龜山區
PR99雇主品牌
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【主要工作職責】 1. 產品前期散熱設計評估 2. 提供專案相關部門同仁熱仿真結果數據，作為散熱設計參考 3. 執行試產樣品thermal validation驗證散熱規格 4. 對照先前熱仿真結果，持續提高新產品模擬數據準確性 5. 跨單位研發團隊合作開發設計、量測驗證、問題協調及解決 【主要工作內容】 1. 協助團隊散熱方案設計, 包含風扇, 模組 2. 協助團隊系統thermal 測試驗證 3. 協助團隊系統風扇噪音測試驗證 4. 協助團隊系統試產備料 5. 協助團隊系統性能優化 *工作待遇/職稱：將依學經歷進行敘薪? - 魅力指數?MIS資訊工程師
藥品／化妝品及清潔用品零售業 台北市中山區
PR36雇主品牌
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1. 資訊軟硬體相關設備採購、維護管理及資產盤點。 2. 協助處理同仁及各單位電腦故障排除、軟體安裝、設定、系統操作。 3. 防毒軟體等資安系統管理及網路管理。 4. 機房日常巡檢、伺服器維運管理、監控及備份作業。 5. 內部資訊系統、權限及協作平台之設置與維護。 6. 軟硬體及其他系統周邊裝置安裝及維護。 7. 其他主管交辦事項。 【我們希望你具備這些特質】 1. 能獨立運作，主動解決問題，提供公司解決方案。 2. 良好的溝通能力，具備服務的態度。 3. 願意學習新知識，運用提供未來方向。 4. 資訊相關領域工作經驗，具有責任感、服務熱忱、耐心、主動溝通。? - 魅力指數?【營運企劃】員工薪酬管理師
人身保險業 台北市松山區
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1.辦理員工薪資、保險、各項員工福利業務相關規劃與執行。 2.各項薪酬保險福利年度專案。 3.其他主管交辦事項。? - 魅力指數?《台中》-人資行政專員
航空運輸輔助業 台中市西區
PR45雇主品牌
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1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。? - 魅力指數?管理部主管-越南
電腦及其週邊設備製造業 越南
PR39雇主品牌
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工作內容: 負責越南廠區人事、總務、廠務(含環安衛)之相關工作。 1. 廠區人力規劃、招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 2. 廠區團膳、員工宿舍、公司環境安全與衛生管理(EHS)。 3. 公司固定資產管理(調度、保險、盤點、維護、報廢等)。 4. 廠務設備、環安系統管理。 5. 應對客戶要求、內外部稽核，擬定改善對策並推動實施。 6. 應對政府機關要求、關係維護。 7. 外派人員簽證管理。 8. 相關專案活動推行。 9. 主管交辦事項。? - 魅力指數?總務部主管
通訊機械器材相關業 基隆市七堵區
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我們正在尋找一位具備專業背景、責任感與領導力的 總務部主管，協助公司掌握總務行政庶務/總務工程及廠區環境安全衛生。 【職務說明】 ﹥行政管理制度之規劃與執行，執行庶務採購作業、固定資產管理等總務相關業務。 ﹥綜理全公司環境管理系統運作及廢棄物管理。 ﹥指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 ﹥跨部門專案協調：配合公司營運需求，執行主管交辦事項與跨部門協作 【我們希望的您】 ﹥具上市櫃公司總務主管相關的工作經驗 ﹥具備廠務、機電、建築或相關工程背景 ﹥熟悉建築、消防與公共安全法規 ﹥具備專案監工、設備維護與跨部門協調經驗 ﹥積極負責、具規劃能力與領導特質 【加入我們，您將獲得】 ﹥專業發揮舞台：負責全方位海內外母子公司總務相關管理事務，參與公司營運核心 ﹥成長與挑戰：參與跨國專案，累積管理與整合經驗 ﹥團隊氛圍：跨部門合作，共同打造安全、高效、永續的工作環境 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會領取 5 -15個月獎金，展現對努力付出的肯定。 如果您樂於承擔責任，並期望在設施管理領域發揮專業與影響力，歡迎加入我們的行列！? - 魅力指數?【台南區】台南南紡門市正職人員｜到職即保底4萬
鞋類／布類／服飾品批發業 台南市東區
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AIR SPACE為台灣第一女裝品牌， 喜愛服飾、追求時尚穿搭， 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您， 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程，並保障同仁薪資4萬起， 願您能成為永續經營的共同夥伴，歡迎加入AIR SPACE團隊！ 為保障同仁生活品質穩定，提供保底薪資制度， 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 3. 24H團體保險，上下班、休假在家都安心。 4. 享有夜間津貼，保障下班安全。 【多元獎金制度，衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成，當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成，享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金，獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金，歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度，與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 員工購物優惠，用我們品牌裝扮自己。 2. 三節禮金或品牌訂製禮品。 3. 年度春酒，全體同仁一起共襄盛舉。 4. 旅遊補助，上班之餘也別忘了安排小旅遊，充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。?