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符合結果共4008筆

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    事業單位處級主管 | DB01009673

    104獵才顧問_一零四資訊科技股份有限公司

    人力仲介代徵 台中市西屯區

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    履歷符合

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    性格適合

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    薪資符合

    竹科
    公司營運策略規劃、短中長期營運目標達成、管理團隊能力與經驗、提升公司競爭力 1. 依公司策略規劃,訂定未來短中長期營業目標,領導管理團隊達成各階段策略目標。 2. 掌握業務訂單機會,開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域,達成策略目標,業績目標與獲利目標。 3. 協助團隊進行內部溝通及協調,觧決問題,預防問題,滿足客戶需求。 4. 提升客戶服務品質,建立良好的客戶關係與服務。 5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢,提升團隊競爭力。
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    行政人員

    漢通科技股份有限公司

    電腦及其週邊設備製造業 桃園市龜山區

    PR63

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    履歷符合

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    性格適合

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    薪資符合

    客人接待:提供專業親切的接待服務,維護公司良好形象 客戶引導:協助帶領客人找尋所需資料,確保客戶需求得到妥善處理 餐飲服務:負責訂餐及購買飲料等後勤支援工作
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    【生產製造】產品整合工程師-龍科廠-R66

    友達光電股份有限公司

    光學器材製造業 桃園市龍潭區

    PR99

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    4.3

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    南科中科南軟科竹科
    【工作內容】 專職 Array/CF新產品/新技術/新材料 開發與導入
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    營運發展主管(管理職) | DD00013832

    104獵才顧問_一零四資訊科技股份有限公司

    人力仲介代徵 台北市大安區

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    履歷符合

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    薪資符合

    竹科
    CRM、倉儲系統維護與管理、倉儲物流管理、顧客關係管理、營運管理 1. 負責統籌及整合品牌營運,包含客服、物流、出貨及後勤營運系統導入與維運。 2. 負責電商平台之營運作業,維持訂單處理品質與顧客體驗。 3. 可建立並監控從生產、倉儲至客戶端的營運流程,確保供應鏈穩定與效率。 4. 定期追蹤營運績效、流程優化進度與跨部門協作狀況。
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    LH250142-南區食品經銷業務代表(高雄營業所)

    聯華食品工業股份有限公司

    其他食品製造業 高雄市三民區

    PR78

    雇主品牌

    5

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    薪資符合

    聯華食品是一家兼容並蓄,不斷創新的食品公司(股票代號:1231) 1.定期市場薪資調查,維持薪資競爭力! 2.年度依照公司、人員績效發放獎金! 3.超完善員工教育訓練、輔導員教學制度,切換環境不怕生! 4.職涯亮點:負責多元通路開發,挑戰業績與市場佔有率成長。 負責區域(嘉義以南、台東以北) 主要職責: 客戶維護與業績拓展 1.1 穩固既有客戶關係,持續深化合作信任。 1.2 積極開發新客戶,拓展海苔與堅果等品項至新通路與潛力廠商。 市場情報蒐集與策略規劃 2.1 定期蒐集市場價格資訊、競品動態與通路趨勢。 2.2 根據情報分析,訂定區域銷售策略與具體月/季行動計畫,包含目標設定與資源運用。 通路與通路策略管理 3.1 鎖定南北雜貨店、鮮食通路、烘焙連鎖及工廠通路,規劃產品進場與銷售策略。 3.2 協調通路拜訪、商品展示與促銷活動,擴大產品能見度與銷量。 訂單與售後服務管理 4.1 處理報價、簽單、訂單追蹤與帳款回收流程。 4.2 主動協助處理客戶問與客訴,釐清問題與妥善回覆,確保客戶滿意度。 內部跨部門協作與執行 5.1 完成主管交辦專案如新品上市、通路促案…等。 6.需自備汽車,擁有完善的私車公用補助 加分項: 1.產業經驗:擁有 B2B 工廠或食品通路銷售經驗(如鮮食、烘焙、堅果、雜貨店等)。 2.通路經驗加分項:熟悉南北雜貨店或大型零售通路運作尤佳。 3.能力要求:具備市場敏感度、策略思考能力與良好溝通協調技巧、台語精通。 福利制度面 : 1. 薪資依學、經歷核薪。(過往每份努力皆有回饋) 2. 依據公司經營狀況發放績效獎金、年終獎金等。 3. 每年國內外員工旅遊(依福委會當年決定) 4.完善的外部教育訓練(工作時也同步成長學習,增加自我價值) 5.三節/年終/團保/定期AND不定期聚餐/超殺員購優惠
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    射頻整合與驗證工程 - J2476

    廣達電腦股份有限公司

    電腦及其週邊設備製造業 桃園市龜山區

    PR99

    雇主品牌

    4.4

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    薪資符合

    人際關係成長挑戰樂活安穩社會利他自由創意資本額386億2627萬員工人數8691人
    1.射頻電路設計與佈局:負責射頻電路原理圖設計與PCB佈局規劃 2.射頻系統整合與效能評估:規劃與建構RF通訊系統,整合RF IC、LNA、PA、Filter、Switch等關鍵元件,進行系統級效能測試與優化 3.射頻測試與除錯:使用量測儀器進行射頻效能驗證與問題分析,執行阻抗匹配、雜訊隔離與效能最佳化 4.產品開發支援:於試產階段支援產線測試與除錯,協助客戶端進行問題重現、失效分析與改善建議 5.跨部門合作:與硬體、機構、軟體團隊協作,確保RF系統在實機環境下的穩定度與一致性
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    工務部主管(越南廠)

    博智電子股份有限公司

    印刷電路板製造業(PCB) 越南

    PR78

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    履歷符合

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    薪資符合

    資本額4億9756萬員工人數750人
    1.工務部門管理。 2.部門預算之編列與管控。 3.設備維護保養計劃之擬定與管理。 4.設備改善與節能減碳專案計劃之推行與管理。 5.工程相關業務之督導與管理。 6.教育訓練之推行與督導。 7.主管臨時交辦事項。
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    電商營運專員

    AIR SPACE_新地國際股份有限公司

    鞋類/布類/服飾品批發業 台北市士林區

    PR53

    雇主品牌

    4.8

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    薪資符合

    工作內容: 1.電商平台通路操作、商品銷售與業績達成 2. 異業合作開發洽談,爭取廣告資源與資源交換 3. 平台經營規劃、執行、營運管理 4. 商品活動企劃提案、排程,預算管控及資源談判、上線執行 5. 追蹤廣告績效、分析及優化調整 6. 主管交辦事項
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    【台南區】台南FOCUS門市人員|到職即保底4萬

    AIR SPACE_新地國際股份有限公司

    鞋類/布類/服飾品批發業 台南市中西區

    PR53

    雇主品牌

    4.8

    公司評論

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    履歷符合

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    薪資符合

    AIR SPACE為台灣第一女裝品牌, 喜愛服飾、追求時尚穿搭, 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您, 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程,並保障同仁薪資4萬起, 願您能成為永續經營的共同夥伴,歡迎加入AIR SPACE團隊! 為保障同仁生活品質穩定,提供保底薪資制度, 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 3. 享有夜間津貼,保障下班安全。 【多元獎金制度,衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成,當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成,享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金,獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金,歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度,與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 員工購物優惠,用我們品牌裝扮自己。 2. 三節禮金或品牌訂製禮品。 3. 年度春酒,全體同仁一起共襄盛舉。 4. 旅遊補助,上班之餘也別忘了安排小旅遊,充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。
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    總經理室特助(文書處理|熟悉 AI 工具更佳)

    AIR SPACE_新地國際股份有限公司

    鞋類/布類/服飾品批發業 台北市士林區

    PR53

    雇主品牌

    4.8

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    履歷符合

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    性格適合

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    薪資符合

    工作內容: 1.一般行政文書處理(文件撰寫、資料整理、檔案管理) 2.協助部門專案推動(如音樂部門活動規劃、知識分享課程文件準備) 3.日常工作中善用 AI工具(如ChatGPT、自動化表格工具)作為輔助,提高文書與資料處理效率 4.依需求協助同仁簡單應用 AI工具,提升團隊工作便利性 5.持續關注新興數位工具,並回饋可行的應用建議
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