高階主管
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- 魅力指數?高階主管秘書-R18
光學器材製造業 新竹市
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4.3
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1.行程規劃與文書處理 2.會議及活動安排 3.行政事務協助 4.客戶接待及關係管理 5.部門事務協助? - 魅力指數?AD11897 Senior Executive Assistant(NUC)
電腦及其週邊設備製造業 台北市北投區
PR99雇主品牌
4.5公司評論
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1. 協助高階主管管理日程、會議安排與出差行程規劃 2. 撰寫與彙整會議紀錄、簡報資料及各式管理報告 3. 負責跨部門與重要客戶間的溝通協調，確保資訊傳遞正確與即時 4. 管理並維護機密文件、合約與公司內部重要檔案 5. 協助處理主管交辦之專案與特殊任務，提供分析及初步建議? - 職務定位: AI 專案管理為推動 AI 數位轉型的核心角色，負責 AI 專案推動與管理，需整合零售場景需求與技術資源，規劃 AI 解決方案以提升營運價值及增進內部流程效率。此角色需具備專案經理的策略執行力、產品經理的整合創新力與 AI 技術敏銳度，能洞察市場與需求，並跨部門整合資源，把想法落地成能創造價值的服務與產品。 工作內容: 1. 策略連結與價值創造 - 依公司數位策略藍圖，規劃企業 AI 應用方案。 - 主動探索 AI 及產業趨勢與競爭者應用，提出前瞻性應用建議。 - 向高階主管進行專案簡報，確保決策層掌握進展與價值。 2. AI 專案規劃 - 規劃 AI 解決方案，並評估其能適用於公司場域。 - 撰寫 AI 導入需求規格書、專案建議書與專案開案評估文件。 3. AI 專案推動與管理 - 制定 AI 導入計畫，包含 POC、MVP 與導入。 - 建立專案進度、資源與成本控管機制，進行預算規劃與追蹤。 4. 成效評估與持續優化 - 設計專案 KPI，定期檢視 AI 導入成果。 - 收集內外部觀點，持續優化 AI 應用體驗與業務流程。?
- 魅力指數?高階主管秘書
半導體製造業 新竹市
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1. 協助高階主管處理日常行政規劃、會議安排與差旅管理 2. 撰寫簡報、彙整並審閱會議紀錄 3. 協助內外部溝通與跨部門協調，維護良好客戶關係 4. 管理文件與檔案系統，確保資訊正確與保密性 5. 支援主管臨時交辦事項，並能獨立處裡突發狀況 6. 其他相關行政支援工作? - 魅力指數?數據暨AI工程經理
人身保險業 台北市信義區
PR96雇主品牌
4公司評論
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您是否具備深厚的技術底蘊與卓越的領導力，渴望在金融科技的前沿，以前瞻數據、AI 與 LLM 技術引領團隊驅動創新，塑造未來金融服務？ 科技創研中心 金融科技處，正積極尋找具備豐富經驗與卓越領導力的數據暨AI工程經理加入我們的創新團隊。您將負責領導數據、AI 及 LLM 工程團隊，不僅需具備紮實的技術專業，更能帶領團隊高效運營，擘劃並執行金融科技領域的企業級數據平台、AI 平台及 LLM 相關基礎設施的發展策略與實施，尤其著重於 Data Lakehouse 架構的領航、Denodo 虛擬化技術的策略應用，並帶領團隊探索大型語言模型 (LLM) 在金融領域的創新應用與高效部署，確保數據的安全性、高效傳輸與穩定運作，為金融 AI/LLM 應用與策略決策提供堅實的技術領導，助力提升金融服務的競爭力與創新能力。 如果您對數據工程、AI 工程 (包含 LLM 相關) 在金融領域的應用充滿熱情，並具備深厚的技術底蘊與卓越的團隊領導及運營能力，熟悉 Data Lakehouse、Denodo 等先進技術，且對 LLM 的發展與應用有獨到見解，渴望在充滿挑戰與成長的環境中發揮您的技術領導與團隊管理才能，誠摯邀請您加入我們！ 【領導職責】 •技術策略制定與專業指導： 負責制定並領導執行金融科技領域的數據平台、AI 平台及 LLM 相關基礎設施的發展策略與技術藍圖，確保與公司整體戰略目標一致。同時，需保持對前沿技術的敏銳度，為團隊提供專業的技術指導與決策支持，確保技術方向的正確性與先進性。 •Data Lakehouse 平台領導與技術精進： 領導團隊設計、開發、部署、維護與優化基於 Data Lakehouse 架構的數據平台，不僅確保其高效穩定運行，更需引導團隊持續探索與應用 Data Lakehouse 的最新技術與最佳實踐，提升平台的彈性、效能與可擴展性。 •Denodo 虛擬化平台策略應用與技術深耕： 領導團隊設計、建置與管理 Denodo 虛擬化平台，制定其在異質數據源整合方面的策略應用，提供統一的數據存取介面，簡化數據獲取流程，提升數據應用效率。同時，需引導團隊深入研究 Denodo 的高級功能與效能優化技巧。 •數據管道與整合策略指導及品質保障： 指導團隊設計並實作高效能的 ETL/ELT 流程，確保多元金融數據的準確性、完整性與即時性，並制定數據整合策略，有效整合至 Data Lakehouse 或透過 Denodo 進行虛擬化，以供 AI/LLM 進行訓練與應用。同時，需建立完善的數據品質保障機制。 •AI/LLM 平台建設與技術領導： 領導團隊規劃、建設與管理企業 AI 平台、LLM 相關基礎設施及 MLOps 流程，不僅確保平台的穩定運行，更需引導團隊探索最新的 AI/LLM 平台技術與 MLOps 實踐，提升模型開發、訓練、微調與安全部署的效率與品質。 •數據監控與效能優化體系建立： 領導團隊建立完善的數據管道、數據庫、Data Lakehouse、AI 平台及 LLM 應用的監測機制，制定效能分析與調校策略，確保系統的穩定運行與高效能，並符合系統穩定性的嚴格要求。同時，需引導團隊掌握效能優化的關鍵技術與方法。 •跨部門協作與技術溝通橋樑： 與 AI 科學家、IT 部門、Biz 部門等高階主管進行有效溝通與協調，深入了解企業業務需求與痛點，制定並推動數據與 AI/LLM 平台的解決方案，確保團隊目標與業務目標高度一致。同時，需作為技術團隊與其他部門之間的重要溝通橋樑。 •團隊組建與高效運營： 負責團隊的組建、招聘與人才發展，建立清晰的團隊目標與職責，優化團隊工作流程，提升團隊協作效率與整體產出。同時，需建立積極健康的工作文化，激勵團隊成員持續學習與成長。 •績效管理與人才培養： 負責團隊成員的績效評估與管理，提供及時有效的回饋，並制定個人化的培訓與發展計畫，提升團隊的整體技術能力與專業素養，培養未來的技術骨幹與領導人才。 •風險管理與合規運營： 確保數據平台、AI 平台及 LLM 相關應用符合金融保險行業的數據安全、隱私保護及合規要求。同時，需建立相應的運營規範與流程，保障系統的合規性與安全性。? - 魅力指數?*山鶯廠區*高階主管秘書
印刷電路板製造業(PCB) 桃園市龜山區
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1.專案管理 2.營運持續/應變窗口 3.行政事務處理 4.內部活動窗口 5.主管交付事項? - 魅力指數?【國泰投信】人才培育與發展專員_I00023772
證券及期貨業 台北市大安區
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1. 規劃並執行核心職能所設計的人才梯隊養成計畫（含投研、業務、行銷、資訊、營運等職系） 2. 協助建構組織職能架構，明確定義關鍵職務與接班人梯隊養成／發展路徑 3. 結合360度評核、績效與潛力評估等工具，進行人才盤點與分層分級管理 4. 協同部門主管辨識高潛力人才，制定個別化發展方案（IDP）與學習歷程追蹤 5. 串接績效管理與職涯發展機制，強化人才選育留用的策略一致性 6. 與高階主管合作，定期檢視接班梯隊現況，提出組織發展建議 7. 擬定年度關鍵人才發展預算與培訓資源規劃，監控執行成效 8. 應用HR數據與學習成效指標（如培訓完成率、績效成長曲線、離職率等）進行分析，提出人才發展建議 9.定期提供人才梯隊健康度報告，追蹤接班計畫進度與關鍵職位風險 10.支援人資策略專案，如關鍵人才留任分析、組織敏捷度提升計畫等? - 魅力指數?PR86
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〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，並積極拓展美國市場。我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前門市已超過150家，並持續擴張中。 〈工作內容〉 1. 協助董事長處理行程安排與溝通事務，確保行程順暢與資訊即時傳遞。 2. 跨部門溝通與整合，協助推動專案及事項。 3. 協助董事長室會議籌備、會議記錄及後續追蹤，並完成交辦事項。 4. 作為高階主管與內外部溝通的重要橋樑，確保信息精準流暢。 〈我們期待您〉 1. 具溝通與協調能力，擅長多任務處理，具備主動應變與執行力。 2. 對細節敏銳、具備責任感，能確保任務準時且高品質完成。 3. 細心、具備高度保密意識及信賴度 4. 曾有高階主管秘書經驗尤佳? - 魅力指數?[東南亞] 鞋業中高階主管
鞋類製造業 東南亞
PR82雇主品牌
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1.達成依公司營運目標設定之產線生產目標，包含數量，品質，時效，人力素質，永續經營，及成本之要求。 2.達成依公司營運目標設定之業務開發目標 3.負責工廠的營運及盈虧?