高階主管
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- 魅力指數?高階主管秘書-R18
光學器材製造業 新竹市
PR99雇主品牌
4.3
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1.行程規劃與文書處理 2.會議及活動安排 3.行政事務協助 4.客戶接待及關係管理 5.部門事務協助? - 魅力指數?AD11897 Senior Executive Assistant(NUC)
電腦及其週邊設備製造業 台北市北投區
PR99雇主品牌
4.5公司評論
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1. 協助高階主管管理日程、會議安排與出差行程規劃 2. 撰寫與彙整會議紀錄、簡報資料及各式管理報告 3. 負責跨部門與重要客戶間的溝通協調，確保資訊傳遞正確與即時 4. 管理並維護機密文件、合約與公司內部重要檔案 5. 協助處理主管交辦之專案與特殊任務，提供分析及初步建議? - 職務定位: AI 專案管理為推動 AI 數位轉型的核心角色，負責 AI 專案推動與管理，需整合零售場景需求與技術資源，規劃 AI 解決方案以提升營運價值及增進內部流程效率。此角色需具備專案經理的策略執行力、產品經理的整合創新力與 AI 技術敏銳度，能洞察市場與需求，並跨部門整合資源，把想法落地成能創造價值的服務與產品。 工作內容: 1. 策略連結與價值創造 - 依公司數位策略藍圖，規劃企業 AI 應用方案。 - 主動探索 AI 及產業趨勢與競爭者應用，提出前瞻性應用建議。 - 向高階主管進行專案簡報，確保決策層掌握進展與價值。 2. AI 專案規劃 - 規劃 AI 解決方案，並評估其能適用於公司場域。 - 撰寫 AI 導入需求規格書、專案建議書與專案開案評估文件。 3. AI 專案推動與管理 - 制定 AI 導入計畫，包含 POC、MVP 與導入。 - 建立專案進度、資源與成本控管機制，進行預算規劃與追蹤。 4. 成效評估與持續優化 - 設計專案 KPI，定期檢視 AI 導入成果。 - 收集內外部觀點，持續優化 AI 應用體驗與業務流程。?
- 魅力指數?高階主管秘書
半導體製造業 新竹市
PR95雇主品牌
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1. 協助高階主管處理日常行政規劃、會議安排與差旅管理 2. 撰寫簡報、彙整並審閱會議紀錄 3. 協助內外部溝通與跨部門協調，維護良好客戶關係 4. 管理文件與檔案系統，確保資訊正確與保密性 5. 支援主管臨時交辦事項，並能獨立處裡突發狀況 6. 其他相關行政支援工作? - 魅力指數?115年-(專員) - 總管理室／策略管理組
不動產經營業 台北市中山區
PR96雇主品牌
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1.專案協調與支援：協助高階主管推動中心層級專案，控管專案時程。 2.國際交流事務：負責中心涉外交流相關事務。 3.議題研究分析：蒐集國內外住宅及都更政策資訊，進行策略性研究分析。 4.會議與進度追蹤：負責管理文件、彙整報告，並追蹤決議事項的執行狀況。 5.跨部門溝通：協調中心內外部門，促成溝通及協作。? - 魅力指數?*山鶯廠區*高階主管秘書
印刷電路板製造業(PCB) 桃園市龜山區
PR94雇主品牌
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1.專案管理 2.營運持續/應變窗口 3.行政事務處理 4.內部活動窗口 5.主管交付事項? - 魅力指數?PR82
雇主品牌
5公司評論
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〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，並積極拓展美國市場。我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前門市已超過150家，並持續擴張中。 〈工作內容〉 1. 協助董事長處理行程安排與溝通事務，確保行程順暢與資訊即時傳遞。 2. 跨部門溝通與整合，協助推動專案及事項。 3. 協助董事長室會議籌備、會議記錄及後續追蹤，並完成交辦事項。 4. 作為高階主管與內外部溝通的重要橋樑，確保信息精準流暢。 〈我們期待您〉 1. 具溝通與協調能力，擅長多任務處理，具備主動應變與執行力。 2. 對細節敏銳、具備責任感，能確保任務準時且高品質完成。 3. 細心、具備高度保密意識及信賴度 4. 曾有高階主管秘書經驗尤佳? - 魅力指數?[東南亞] 鞋業中高階主管
鞋類製造業 東南亞
PR82雇主品牌
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1.達成依公司營運目標設定之產線生產目標，包含數量，品質，時效，人力素質，永續經營，及成本之要求。 2.達成依公司營運目標設定之業務開發目標 3.負責工廠的營運及盈虧? - 魅力指數?【總公司】資訊高階主管
其他餐飲業 台北市南港區
PR65雇主品牌
4.2公司評論
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1.綜理全公司資訊發展、分析、改善、整合與提昇 2.資訊安全及使用策略訂定與執行 3.促進系統之自動化規劃與建置 4.維護現有軟體程式的修改與除錯管理 5.資訊專案規劃整合及執行 6.團隊部屬帶領，人才培育養成，預算費用管控 7.確保營運及各部門之資訊設備順暢運作 8.主管交辦事項? - 本職務負責領導並管理公司整體供應鏈運營，確保供應鏈的效率、成本效益與彈性。您將負責從原物料採購、生產排程、物流運輸到庫存管理的所有環節。我們需要一位具備宏觀戰略思維，同時又能深入細節執行的人才，以提升公司的競爭力，並支持公司的長期成長目標。 【工作內容】 策略規劃與執行： • 制定並執行符合公司整體目標的供應鏈策略，確保供應鏈能有效支援新產品開發與市場擴張。 • 定期評估供應鏈流程，提出並實施優化方案，以提高效率、降低成本並減少營運風險。 • 與業務、生產、財務等跨部門高階主管密切合作，確保供應鏈計畫與公司策略保持一致。 供應商管理： • 建立並維護與關鍵供應商的長期合作關係，確保原物料的品質、成本與交期。 • 主導供應商的評估、選擇與議價過程，並實施供應商績效管理制度。 • 監控市場趨勢，積極尋找替代或新型態的供應來源，以降低單一供應商風險。 生產與庫存管理： • 與生產部門合作，推動智慧製造與自動化，提升生產效率。 • 理解生產排程與履行訂單關聯性，促進供應與需求平衡，確保所有訂單都能準時且準確地交貨。 物流與運輸： • 管理國內外物流與運輸網路，確保貨物能以最佳成本與效率送達客戶手中。 • 與貨運承攬業者、報關行等外部夥伴建立良好關係，協調運輸流程。 • 應對突發狀況，解決運輸與海關相關問題。 團隊領導與人才培育： • 領導並激勵供應鏈團隊，為團隊成員提供專業指導與職涯發展機會。 • 建立高效的團隊文化，推動跨部門協作與溝通。 • 評估團隊成員績效，確保團隊目標與公司目標一致。?