高階 主管
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- 魅力指數?SA20207 網頁視覺設計師
電腦及其週邊設備製造業 台北市北投區
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4.8
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1. 負責獨立發想、設計、完稿各類型數位輔銷素材，如產品網頁 (product webpage)、社群行銷圖 (social post)、官網 banner 等設計。並依產品設計故事，蒐集分析符合該主題之風格、色彩等影像，製作產品主視覺與 mood board。需與主管討論設計方向，並集合跨部門意見完成設計，將會與 Product marketing、前端工程師密切溝通與合作。 2. 負責專案外包及成果控管。? - 魅力指數?AD11897 Senior Executive Assistant(NUC)
電腦及其週邊設備製造業 台北市北投區
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1. 協助高階主管管理日程、會議安排與出差行程規劃 2. 撰寫與彙整會議紀錄、簡報資料及各式管理報告 3. 負責跨部門與重要客戶間的溝通協調，確保資訊傳遞正確與即時 4. 管理並維護機密文件、合約與公司內部重要檔案 5. 協助處理主管交辦之專案與特殊任務，提供分析及初步建議? - 魅力指數?工研院智慧機械科技中心_生成式AI研發與3D互動軟體工程師(D200)
其他專業／科學及技術業 南投縣南投市
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{線上初面} (1). 影像處理技術能力：熟悉 2D 影像與 3D 點雲資料處理，物件特徵分析，提供即時空間路徑與座標資訊 (2). 影像特徵辨識與定位：深度影像或點雲資料進行空間特徵識別 (3). 影像處理與分析：應用2D深度影像處理或3D點雲資料進行物件的空間特徵識別與定位。 (4). 演算法開發：根據不同的任務需求調整影像處理的演算法。 (5). Omniverse 與 3D 模型應用開發：物體偵測與辨識之AI模型開發與優化、 3D 建模、實體模型掃描、動作生成等相關演算法。 (6). 參與團隊study group，進行技術分享討論 ※具申請工研院宿舍資格 ※部門簡介：https://drive.google.com/file/d/1aN6G80DGfaDb3jnJ6QfYNRDYF59Z_iNx/view?usp=drive_link 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。? - 魅力指數?法人金融處-中級企業併購財務顧問業務人員
銀行業 台北市中山區
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1、自行開發業務或與分行業務同仁共同拜訪企業客戶瞭解投資併購需求； 2、規劃企業客戶財務策略，及私募及資本市場等籌融資規劃等諮詢顧問； 3、進行產業研究與名單收集以協助商機開發並對接潛在交易對手； 4、準備案件所需文件及資料； 5、執行股權與資產評價分析，提供客戶交易詢服務； 6、進行投資併購專案管理，並安排或協助進行盡職調查以協助交易完成； 7、其他主管交辦事項。? - 魅力指數?網單客服主管(業務單位)
旅遊服務業 台北市中山區
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1.負責網單客服單位營運及業務團隊管理。 2.網單業務之培訓、管理、輔導、激勵及績效考核。 3掌握旅遊市場訊息及競業活動分析，提出活動對應策略。 4. 優化單位內部作業流程、統整問題跨部門溝通協調。 5. 制定、檢核及優化對外服務作業流程，確保SOP流程順暢，有效解決問題並提升客戶服務滿意度。 6. 報表製作、統計與分析客戶服務相關數據、客戶意見，並追蹤改善進度。 7. 具旅遊業相關經驗者尤佳。 8. 具管理人數30人以上之管理職經驗。? - 魅力指數?工研院資通所_無人機系統技術主管(U302)(地點:台南)
其他專業／科學及技術業 台南市歸仁區
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1. 規劃無人機部門之技術發展，並落實相關技術。 2. 管理專案團隊，確保專案準時、高品質完成。 3. 與跨功能團隊合作，開發及維護無人機系統。 4. 評估新技術是否應用於無人機系統中。 5. 提供技術指導及支援給團隊成員。 6. 與客戶及合作夥伴溝通，確保技術需求被滿足。 7. 參與市場分析，追蹤產業趨勢並找出商機。? - 魅力指數?品質管理／品保主管
半導體製造業 桃園市中壢區
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1. Products quality: 確保產品品質能滿足客戶要求。負責產品符合要求的人員，有權停止出貨及停止生產以矯正品質問題 2. MRB: 當產品或流程不符合要求時，應告知責任單位執行矯正措施權限，以確保不合格品不被運送至客戶，且所有可能的不合格品是被識別與控制的。適時召集跨功能小組，協調廠內解決MRB 問題 3. Supplier management: 供應商與外包商的品質管理與稽核, 並進行原物料監控 4. MIQC:執行原物料檢驗 5. WIQC: 執行晶圓進料、成品/出貨檢驗 6. SPC: 使用統計技術監控製程 7. MSA: 各類量測設備的校正及主導量測設備執行量測系統分析 8. Environmental monitor: 環境驗證 9. FCCB: 產品工程變更管理? - 魅力指數?【HR】HR (Sr.) Specialist_Japan
電腦及其週邊設備製造業 日本
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1. 日本支社の人事業務全般（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）を担当 2. すべての人事実務が現地の労働関連法規に準拠していることを確保 3. 採用、任用、教育訓練、パフォーマンス評価、ESG などの人事プロジェクトの実施をサポート 4. 日本と台湾の人事チームの橋渡し役として、情報や方針の円滑な共有と実行を推進 5. その他、上司からの指示事項 I. 負責日本分公司人力資源日常作業，包括員工入離職、考勤與薪酬管理等 II. 確保所有 HR 實務作業符合當地勞動法規 III. 協助執行招募、任用、教育訓練、績效評估、ESG等 HR 專案 IV. 擔任日本與台灣 HR 團隊之間的橋樑，確保資訊與政策順利落地 V. 其他主管交辦事項? - 魅力指數?個金 - 消金業務組主管(台中)
銀行業 台中市西區
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1.覆核轄下AO招攬之授信案件，俾確保授信案件符合法令規定及本行授信作業規範。 2.輔導及協助轄下AO開發新客源及維護既有客戶關係，積極拓展房信貸業務，確保達成全組之預算目標。 3.配合行方政策，積極拓展存款客源，並協助推廣行銷策略及業務活動。 4.督導組內人員遵守銷售行為準則與銀行內部規範。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵? - 魅力指數?SSD系統硬體工程師(Client SSD)-竹北
IC設計相關業 新竹縣竹北市
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1. SSD產品公板開發、電路設計、PCB Layout review、硬體品質驗證 2. 提供客戶技術支援、審查客戶板子線路及layout設計與產品硬體品質驗證、RMA除錯分析解決問題 3. 跨部門團隊合作、問題除錯分析與解決 4. 具備Multi-task能力 5. 主管交辦事項?